Comment les tendances démographiques ont un impact sur l'avenir du travail

Parallèlement à l’allongement de la vie, le taux de fécondité diminue. Combinées à une immigration plus faible, ces tendances démographiques poussent les employeurs à la recherche de talents. getty Selon...

Les sénateurs américains écrivent aux régulateurs bancaires au sujet d'une potentielle discrimination cryptographique

Quatre sénateurs républicains américains dirigés par Bill Hagerty ont écrit une lettre aux chefs des agences fédérales de réglementation bancaire pour remettre en question la motivation idéologique derrière les récentes mesures réglementaires...

Exxon Mobil a poursuivi plus de 5 nœuds coulants exposés dans une usine de Louisiane

Exxon Mobil Corp. a violé la loi fédérale pour ne pas avoir pris de mesures suffisantes lorsque cinq nœuds coulants ont été exposés dans ses installations de Baton Rouge, en Louisiane, a déclaré le gouvernement américain dans un procès. UN...

Un projet de loi sur les droits miniers de crypto-monnaie interdit la discrimination de la crypto

Suite à sa victoire au Sénat de l'État, un projet de loi relatif aux droits et réglementations en matière d'extraction de cryptomonnaies qui interdirait la discrimination à l'encontre des mineurs de cryptomonnaies est un pas de plus...

La politique de l'UE sur le métaverse devrait tenir compte de la discrimination, de la sécurité et du contrôle des données : un responsable de la Commission

« Nous voulons nous assurer que les évolutions que nous observons dans les mondes virtuels soient dès le départ pleinement conformes à nos valeurs européennes – des valeurs telles que l’inclusion, le respect de la vie privée, la non-discrimination…

Qu'est-ce que cela signifie et pourquoi le mouvement contre la stratification sociale se développe

Le conseil municipal de Topline Seattle a interdit cette semaine la discrimination fondée sur la caste, une forme de stratification sociale vieille de plusieurs siècles avec des racines en Asie du Sud, après des années d'organisation militante et d'activités similaires.

Pour une meilleure retraite, il faut travailler plus longtemps, mais est-ce réaliste ?

Les conseillers financiers et les coachs en retraite ont souvent deux mots pour les personnes dans la cinquantaine et la soixantaine préoccupées par la retraite : travailler plus longtemps. Cela, disent-ils, peut augmenter leur épargne, les aider à recevoir du l...

Le Sénat du Mississippi adopte un projet de loi pour protéger les mineurs de crypto-monnaie contre la discrimination

L'État américain du Mississippi fait un pas de plus vers la protection des droits des mineurs de crypto-monnaie après que le Sénat de l'État a adopté le Mississippi Digital Asset Mining Act le 8 février.

Le Mississippi adopte une loi protégeant les mineurs de Bitcoin contre la discrimination

Les législateurs du Sénat du Mississippi ont adopté une nouvelle loi établissant un cadre pour protéger les mineurs de Bitcoin (BTC) dans l'État. Le projet de loi surnommé « Droit de miner » protégera le minage de Bitcoin pour...

12 choses à faire pour évaluer et traiter l'âgisme au travail (et d'autres ismes)

Quatre responsables du recrutement sur dix admettent ouvertement que les préjugés liés à l'âge les empêchent d'envisager des candidats plus jeunes… [+] et plus âgés. getty Dans une enquête en ligne menée auprès de 800 responsables du recrutement, 38 % ont admis avoir vi...

Les familles blanches récoltent plus de 90 % des bénéfices de cette puissante règle fiscale

La saison des impôts commence pour tous les Américains – mais les dispositions du code des impôts s'appliquent très différemment aux familles blanches et aux familles de couleur, selon une nouvelle étude. Les avantages fiscaux de certains d'entre eux...

Elon Musk dit qu'il ne peut pas obtenir un procès équitable en Californie dans le procès des actionnaires de Tesla, veut le Texas

WASHINGTON — Elon Musk a exhorté un juge fédéral à déplacer le procès d'un actionnaire hors de San Francisco, car il affirme qu'une couverture médiatique locale négative a biaisé les jurés potentiels à son encontre. JE...

Les accords de non-concurrence appartiendront au passé pour les travailleurs – des coiffeurs aux cadres – si les régulateurs fédéraux réussissent

Il serait interdit aux employeurs d'obliger leurs employés à signer des clauses de non-concurrence, selon les règles proposées qui, selon les régulateurs fédéraux, augmenteraient les salaires des travailleurs et mettraient fin à un frein majeur pour les personnes souhaitant changer d'emploi.

"Je ne peux plus être un cadre supérieur" : les travailleurs handicapés, y compris depuis longtemps COVID, trouvent leur place à mesure que les entreprises deviennent plus flexibles

Dana Pollard a commencé un nouvel emploi fin 2022, après avoir passé trois ans à se remettre d'un accident vasculaire cérébral en 2019. Pollard, 56 ans, vit à Fort Worth, au Texas, avec sa femme. Après l'accident vasculaire cérébral, il n'a pas pu reconnaître...

Les athlètes du secondaire confrontés à la discrimination et à l'occasion perdue d'exercer leurs droits NIL

La National Collegiate Athletic Association (NCAA) a récemment voté pour permettre aux étudiants-athlètes de profiter de leur nom, de leur image et de leur ressemblance (NIL), une victoire majeure pour les athlètes universitaires qui sont depuis longtemps...

Le racisme et la discrimination sont une menace majeure pour la santé publique, mais négligés et rejetés à l'aide d'une science médiocre, préviennent les chercheurs

Topline Le racisme, la xénophobie et la discrimination ont un impact profond sur la santé, mais sont largement négligés et rejetés à tort par une science de mauvaise qualité, selon une série d'articles publiés...

Moins de 40 ans ? Voici une menace sur le lieu de travail à laquelle vous devriez penser

Vous pensez pouvoir travailler aussi longtemps que vous le souhaitez ? Détrompez-vous. getty Quelle est la menace sur le lieu de travail à laquelle tous les employés de moins de 40 ans devraient penser ? La même menace à laquelle est confronté chaque employé de plus de 40 ans. L'âgisme. Âge...

L'éthique de l'IA et la loi sur l'IA mettent en garde contre la discrimination incontrôlée de l'âgisme de l'IA

L'âgisme de l'IA est un problème discriminatoire négligé et presque inexistant qui nécessite une attention particulière… [+] et une diligence raisonnable. getty L'un des types de discrimination les plus négligés et complètement oubliés...

Une ex-gouvernante poursuit Jeff Bezos pour discrimination et conditions de travail dangereuses

SEATTLE — Jeff Bezos, ancienne femme de ménage d'Amazon AMZN, fondateur de -0.90 %, affirme qu'elle et d'autres employés ont subi des conditions de travail dangereuses, notamment avoir été forcés de grimper par la fenêtre d'une buanderie...

Les travailleurs plus âgés sont-ils « tranquillement licenciés ?

Voici un étrange paradoxe concernant les travailleurs âgés : d'une part, ils sont 14 % moins susceptibles de recevoir les notes de performance annuelles les plus élevées, selon le Mercer's Workforce Sciences Institute. Mais, t...

Les républicains affirment que Google envoie leurs e-mails de collecte de fonds dans les dossiers de spam des utilisateurs de Gmail

SAN FRANCISCO (AP) — Le Comité national républicain a intenté une action en justice contre le géant de la technologie Google, alléguant que l'entreprise avait supprimé ses sollicitations par courrier électronique avant les élections de mi-mandat de novembre...

L'acteur du "Roi Lion" affirme que Disney l'a viré après avoir signalé du harcèlement sexuel et pris un congé de paternité

Topline Un acteur de la tournée nationale du Roi Lion a poursuivi Disney et certains employés jeudi après son licenciement en 2020, alléguant que l'entreprise avait fait preuve de discrimination à son égard pour avoir pris paternité...

Doit être « en forme et actif » ou « natif du numérique » : comment le langage âgiste empêche les travailleurs âgés d'entrer

L'âgisme est une erreur. La discrimination fondée sur l'âge est illégale. Mais si vous êtes ou avez été un demandeur d'emploi plus âgé et que vous pensez que votre âge est un obstacle à l'obtention d'offres d'emploi, votre instinct ne vous trompe pas. « L'âgisme est un r...

Les retraités veulent retourner au travail, mais ils s'en inquiètent

Alors que plus de trois retraités américains sur 10 déclarent qu'ils seraient motivés à réintégrer le marché du travail si l'inflation continuait de ronger leur épargne, 43 % des retraités considèrent leur âge comme un obstacle à l'obtention d'un...

Walmart condamné à verser 4.4 millions de dollars à un homme de l'Oregon pour profilage racial

PORTLAND, Oregon — Un grand jury du comté de Multnomah a ordonné à Walmart de verser 4.4 millions de dollars de dommages et intérêts à un homme qui a poursuivi le magasin, affirmant qu'il avait été victime de profilage racial et harcelé par un employé de Walmart dans un p...

Nous devons condamner l'abus de la religion ou de la croyance comme outil de discrimination et de violence

Le 22 août, l'ONU célèbre la Journée internationale de commémoration des victimes d'actes de violence fondés sur la religion ou la conviction. C'est une journée désignée par l'ONU pour permettre aux États membres de réfléchir à leur e...

Satoshi contre l'État de l'Idaho : Discrimination contre le minage de Bitcoin ?

Le Satoshi Action Fund prend une position majeure contre l’État de l’Idaho. Dennis Porter, PDG et co-fondateur de Satoshi Action Fund, a affirmé que la Commission des services publics de l'Idaho était di...

Éthique de l'IA Évaluer prudemment s'il est prudent ou futile d'offrir des primes de chasse aux biais de l'IA pour attraper et attraper des systèmes entièrement autonomes éthiquement méchants

Est-il acceptable d’encourager la chasse aux primes biaisée par l’IA ou est-ce que nous aggravons les choses en le faisant ? getty Wanted : chasseurs de préjugés en matière d'IA. Cela pourrait être une publicité moderne que vous commencerez à voir apparaître sur les réseaux sociaux...

30 % des adultes LGBTQ+ ont été victimes de discrimination dans les services financiers

Les drapeaux arc-en-ciel célèbrent le mois de la fierté à New York. Lév Radin | Presse du Pacifique | LumièreRocket | Getty Images Les membres de la communauté LGBTQIA+ ont encore du mal, dans certains cas, à accéder aux services financiers...

Alors que les employeurs rappellent les travailleurs au bureau, certaines femmes AAPI s'inquiètent

Une participante identifiée comme Emily, à gauche, tient une bougie lors d'une veillée aux chandelles pour Michelle Go à Portsmouth Square à San Francisco, en Californie, le mardi 18 janvier 2022. Stephen Lam | Getty Images Parfois...

« J'avais besoin de quelque chose à faire » : comment le travail à la retraite est adopté par les personnes âgées et les entreprises

Pendant de nombreuses années, Georgia McManus de Waynesville, en Caroline du Nord, a apprécié son travail en rédigeant des polices d'assurance commerciale pour Stanberry Insurance et en servant ses clients. Peu de temps après sa retraite en 2018, McManus a obtenu un...

La police de Minneapolis s'est engagée dans un schéma de discrimination raciale qui dure depuis des années, après l'enquête sur George Floyd

Topline Le département de police de Minneapolis a fouillé, cité criminellement et utilisé la force de manière disproportionnée contre les résidents noirs de la ville, ont déclaré les enquêteurs de l'État dans un rapport mercredi, clôturant...