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Acteur de la tournée nationale de Le Roi Lion a poursuivi Disney et des employés individuels jeudi après son licenciement en 2020, alléguant que l'entreprise l'avait discriminé pour avoir pris un congé de paternité et en guise de représailles après avoir fait des allégations de harcèlement sexuel.
Les acteurs se produisent lors d'une répétition générale du Roi Lion à Sydney, en Australie, le 11 décembre … [+]
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Faits marquants
Acteur William James poursuivi Disney Theatrical Group, Disney Studios Content et plusieurs employés individuels devant la Cour suprême de l'État de New York, les accusant d'avoir violé les lois de l'État sur les droits de l'homme qui interdisent la discrimination après son licenciement le premier jour de son congé de paternité.
James allègue que le directeur général du Le Roi Lion tournée, Ameena Kaplan, l'a harcelé sexuellement à plusieurs reprises pendant des mois en 2019 - ainsi que d'autres employés masculins - notamment en lui demandant de se rencontrer en privé après les heures de travail, puis en suggérant qu'elle pourrait limiter son rôle de doublure pour Mufasa en représailles pour l'avoir rejetée avances.
La direction de Disney a tourné un «œil collectif» sur les allégations de James concernant son «environnement de travail hostile», allègue-t-il, et «a toléré et soutenu» Kaplan à la place, alléguant qu'après avoir enquêté sur les allégations de James, la direction lui a dit qu'il «devait corriger son comportement » et mieux se comporter envers Kaplan.
Disney "n'a pas formé, supervisé ou instruit ses employés ou sa direction" sur la manière de traiter correctement les allégations de discrimination, allègue James.
James a intenté une action en justice après qu'Actors Equity, qui représente les artistes de Broadway et de la tournée nationale, a déposé un grief en son nom et a enquêté sur l'incident, selon la poursuite, ce qui a corroboré les allégations de harcèlement sexuel de James, mais Disney "s'en fichait", selon la poursuite. , à quel point le syndicat a conseillé à l'acteur d'intenter une action en justice.
Disney Theatrical Group et la société Walt Disney au sens large n'ont pas encore répondu aux demandes de commentaires.
Citation cruciale
James "a souffert de détresse émotionnelle grave, de douleur émotionnelle, de souffrance, d'inconvénients, de perte de jouissance de la vie, de perte d'emploi, d'humiliation physique, de dommages spéciaux, de peur, d'intimidation, d'anxiété, de dépression, de colère, de perte d'opportunités d'emploi", allègue le procès.
Ce qu'il faut surveiller
James demande à Disney et aux autres accusés de payer un montant indéterminé en dommages-intérêts pour les "blessures mentales, émotionnelles et physiques" qu'il aurait subies, ainsi qu'une déclaration du tribunal selon laquelle Disney s'est livré à des pratiques d'emploi illégales.
Fond clé
Il s'agit du deuxième procès majeur basé sur un congé de paternité auquel Disney a été confronté ces dernières années, après Steven Van Soeren, employé de Disney Streaming Service. poursuivi Disney devant un tribunal fédéral en 2019 pour discrimination présumée liée à la grossesse après avoir été licencié après un congé de paternité de deux semaines. Disney finalement gagné cette affaire devant le tribunal, après avoir allégué que la loi fédérale ne protège que la personne enceinte et non le père, car un juge fédéral a décidé de rejeter l'affaire en 2020. Le procès de James est cependant déposé devant un tribunal d'État et non fédéral et ne fait aucune réclamation en vertu de loi fédérale – alléguant plutôt une discrimination plus large en vertu des règles de l'État – il est donc possible que son cas puisse réussir même après l'échec du cas précédent.
Lectures complémentaires
Disney bat une plainte pour discrimination liée à la grossesse alors que le tribunal conclut que les conjoints ne sont pas protégés (journaliste hollywoodien)
Source : https://www.forbes.com/sites/alisondurkee/2022/10/28/lion-king-actor-claims-disney-fired-him-after-he-reported-sexual-harassment-and-took- congé paternité/