La police de Minneapolis s'est engagée dans un schéma de discrimination raciale qui dure depuis des années, après l'enquête sur George Floyd

Topline

Le département de police de Minneapolis a fouillé de manière disproportionnée, cité au criminel et utilisé la force contre les résidents noirs de la ville, ont déclaré mercredi les enquêteurs de l'État dans un rapport, clôturant une enquête approfondie sur les forces de police de la ville qui a commencé peu de temps après qu'un officier a tué George Floyd il y a près de deux ans. .

Faits marquants

La cloque Rapport 72 page par le Département des droits de l'homme du Minnesota a accusé la ville de Minneapolis et son service de police d'avoir violé la loi de l'État en se livrant à un "schéma ou pratique de discrimination raciale".

Citant des données de 2010 à 2020, le rapport indique que la police de Minneapolis était beaucoup plus susceptible d'utiliser des étranglements, des attaches cervicales, du macis et du gaz poivré contre les résidents noirs que les résidents blancs, même parmi les personnes ayant un comportement similaire (une ordonnance temporaire du tribunal en juin 2020 forcé la ville cesser d'utiliser des étranglements, entre autres réformes).

Les conducteurs noirs de Minneapolis étaient également plus susceptibles d'être arrêtés par la police de 2017 à 2020, et ils ont fait l'objet de fouilles et de citations lors des contrôles routiers plus fréquemment que les conducteurs blancs, y compris parmi les résidents arrêtés par la police dans des circonstances similaires.

Les résidents noirs représentaient la majorité des citations pour conduite désordonnée et obstruction émises par la police de Minneapolis au cours de la décennie se terminant en 2020, bien qu'ils représentent moins de 20% de la population de la ville. si les accusations sont finalement abandonnées.

Le rapport affirme également que la police de Minneapolis a créé de faux comptes de médias sociaux pour "surveiller et engager des individus noirs, des organisations noires et des élus sans rapport avec des activités criminelles", une tactique qui, selon elle, n'a pas été utilisée au même degré contre les résidents blancs.

Les enquêteurs ont imputé ces schémas à la culture du département de police de Minneapolis : le rapport indique que la formation de la police a inculqué un « état d'esprit guerrier » et une approche « paramilitaire » qui pourraient conduire à une escalade inutile lorsqu'ils traitent avec le public, et les agents accusés de mauvais comportement ont souvent fait l'objet d'enquêtes inadéquates et discipline incohérente.

Dans un communiqué, le maire de Minneapolis, Jacob Frey, s'est dit "indigné" par les problèmes révélés par le rapport, qui, selon lui, "renforce notre besoin de doubler encore plus pour changer la culture de notre service de police".

Citation cruciale

"[Le département de police de Minneapolis] maintient une culture organisationnelle où les agents sont formés pour être agressifs envers les membres de la communauté, ce qui conduit les agents à aggraver les situations et à utiliser souvent des niveaux de force inappropriés", indique le rapport.

Fait surprenant

Citant des images de caméras corporelles, des entretiens avec la police et des déclarations de résidents locaux, le rapport de l'État a répertorié des cas de policiers de Minneapolis utilisant un langage raciste, sexiste et irrespectueux. Il a affirmé que le comportement non professionnel était parfois si extrême que les procureurs locaux ont déclaré "qu'il peut être difficile de se fier à la vidéo de la caméra portée par les agents du MPD devant le tribunal en raison du manque de respect et de l'offense des agents du MPD envers les suspects, les témoins et les passants".

Ce qu'il faut surveiller

Le Département des droits de l'homme du Minnesota, une agence d'État dirigée par un nommé du gouverneur Tim Walz (D) - a déclaré qu'il demanderait un décret de consentement juridiquement contraignant avec la ville de Minneapolis pour changer le fonctionnement de son service de police. Entre-temps, il a également recommandé des changements plus immédiats comme une meilleure formation et une plus grande responsabilisation des policiers accusés d'actes répréhensibles.

Fond clé

Le département de police de Minneapolis a attiré l'attention nationale en mai 2020, après que l'officier Derek Chauvin a été filmé en train d'épingler le cou de Floyd au sol pendant plus de neuf minutes lors d'une arrêter, conduisant à la mort de Floyd. Chauvin était reconnu coupable de meurtre l'année dernière, et trois autres officiers présents sur les lieux ont été reconnus coupables d'avoir violé les droits civils de Floyd. La mort a déclenché des manifestations à l'échelle nationale et a mis en évidence des allégations plus anciennes selon lesquelles la police de Minneapolis aurait force utilisée excessivement ainsi que discriminé basé sur la race. Certains habitants de Minneapolis ont fait pression pour de vastes réformes des forces de police de la ville, bien qu'une mesure de vote visant à dissoudre le service de police et à le remplacer par un nouveau «département de la sécurité publique» restructuré ait été rejeté par les électeurs de la ville l'année dernière.

Tangente

Le ministère de la justice a lancé sa propre enquête dans le département de police de Minneapolis l'année dernière, mais cette enquête n'a toujours pas publié de résultats.

Source : https://www.forbes.com/sites/joewalsh/2022/04/27/minneapolis-police-engaged-in-years-long-pattern-of-racial-discrimination-post-george-floyd-investigation- réclamations/