A Google Une employée en congé de maternité a déclaré avoir découvert que son emploi avait été supprimé alors qu'elle allaitait sa fille nouveau-née au milieu de la nuit, ajoutant à une série de plaintes concernant les méthodes utilisées par le géant de la technologie pour communiquer avec les travailleurs au sujet de ses licenciements récemment annoncés.
In un post LinkedIn Samedi, Jana Elfenbein - qui travaillait chez Google en tant que recruteur depuis près de cinq ans, selon son profil - a déclaré avoir récemment appris que son poste au sein de l'entreprise avait été supprimé.
"Alors que j'étais en congé de maternité pour nourrir ma fille de trois semaines à 4h30 du matin vendredi dernier, j'ai appris que mon poste chez Google avait été supprimé", a-t-elle déclaré.
La société mère de Google, Alphabet, est devenue le dernier géant de la technologie à annoncer des suppressions d'emplois le 20 janvier lorsque le PDG Sundar Pichai annoncé l'entreprise licencierait environ 12,000 XNUMX personnes.
"Je ne peux pas changer ce qui s'est passé, mais je peux contrôler ma réponse", a déclaré Elfenbein, qui est basée au Texas, à propos de sa perte d'emploi au cours du week-end. "Alors, aujourd'hui, je choisis de chérir les liens significatifs et les merveilleux souvenirs que j'ai créés, d'honorer la croissance personnelle et professionnelle que j'ai acquise et de célébrer l'héritage de travail que je laisse derrière moi."
Un porte-parole d'Alphabet n'était pas immédiatement disponible pour commenter lorsqu'il a été contacté par fortune.
Cependant, Elfenbein n'est pas le seul Googler licencié à avoir découvert indirectement qu'il avait été licencié au milieu de la nuit.
Dans les jours qui ont suivi l'annonce par Pichai qu'Alphabet procéderait à la plus grande série de licenciements de son histoire, un certain nombre de travailleurs qui avaient été licenciés de l'entreprise ont pris sur les réseaux sociaux pour exprimer leurs doléances sur la façon dont les coupes avaient été orchestrées.
In une publication virale sur LinkedIn, un ancien responsable de l'ingénierie qui travaillait chez Google depuis plus de 16 ans, a déclaré avoir découvert qu'il avait été licencié lorsque son compte avait été automatiquement désactivé aux premières heures du matin.
"Cela fait comprendre que le travail n'est pas votre vie, et les employeurs, en particulier les grands sans visage comme Google, vous considèrent comme 100% jetable", a-t-il déclaré.
Un autre ancien employé a déclaré dans un message qu'elle était "dévastée" et "en colère" d'apprendre qu'elle avait été licenciée de la même manière, tandis qu'un ancien responsable de programme Google a détaillé dans une vidéo TikTok que les travailleurs avaient été « aveuglés » par la nature « aléatoire » des licenciements.
pichai a défendu les licenciements la semaine dernière, affirmant qu'ils étaient nécessaires pour éviter que les problèmes de l'entreprise ne s'aggravent "bien" et insistant sur le fait que "le processus était loin d'être aléatoire".
Dans une autre affaire de mauvaise publicité pour Google en tant qu'employeur, un ancien cadre a récemment déposé une plainte dans laquelle il a affirmé avoir été licencié de l'entreprise après avoir rejeté les avances d'une collègue de haut rang.
Google et l'employée nient vigoureusement cette affirmation.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
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Source : https://finance.yahoo.com/news/google-layoffs-worker-maternity-leave-165212775.html