Alors que les gens voient leur épargne s'effondrer sous la pression de l'inflation, une disposition en l'accord de dépenses de fin d'année du Congrès vise à permettre aux travailleurs d'économiser plus facilement de l'argent pour les dépenses imprévues de la vie.
Les employeurs auraient la possibilité de créer des comptes d'épargne d'urgence pour les travailleurs parallèlement aux comptes de retraite qu'ils proposent, selon une disposition du sac à main de correctifs législatifs apposés sur le Congrès du Congrès paquet de dépenses « omnibus » récemment annoncé.
Le dernier: Pelosi dit qu'elle espère que House pourra adopter une facture de dépenses de 1.7 billion de dollars ce soir
La loi incitant les gens à économiser automatiquement de l'argent pour des dépenses non budgétisées fait partie d'un éventail de les provisions liées à la retraite, connus sous le nom de Secure Act 2.0, qui figurent dans l'accord de dépenses. En ce qui concerne les comptes d'épargne d'urgence, le maximum qu'un compte peut contenir à la fois est de 2,500 XNUMX $.
L'accord doit encore passer la Chambre des représentants des États-Unis, le Sénat américain et obtenir la signature du président Joe Biden.
Le sénateur Todd Young, un républicain de l'Indiana, et le sénateur Cory Booker, un démocrate du New Jersey, ont précédemment introduit les dispositions par le biais de leur "Loi sur l'épargne d'urgence."Le changement ne serait pas une panacée complète pour les finances personnelles fragiles des Américains - mais c'était une prochaine étape facile, ils ont noté.
"Nous ne pouvons pas toujours prédire l'avenir, et trop de familles rencontrent des situations où elles ont du mal à couvrir des dépenses imprévues sans que ce soit de leur faute", a déclaré Young dans un communiqué mardi. "Ce projet de loi est une solution bipartite de bon sens qui aiderait les familles à créer une épargne d'urgence stable pour les dépenses imprévues, tout en gardant les comptes de retraite intacts pour l'avenir."
Booker a déclaré mardi qu'il était "ravi" que les dispositions d'épargne d'urgence aient été incluses dans l'accord omnibus et a demandé son adoption rapide. «Ce projet de loi aiderait les travailleurs à constituer une épargne pour les coûts imprévus à court terme tout en les mettant sur la voie d'une retraite plus sûre financièrement», a-t-il déclaré.
Les dispositions entreraient en vigueur en janvier 2024, a indiqué le bureau de Booker.
Les dispositions relatives à la retraite et à l'épargne surviennent à un moment où l'inflation continue de vider les portefeuilles des Américains et esprits. En octobre, le taux d'épargne personnel — qui fait référence au pourcentage du revenu disponible que les ménages épargnent — est tombé à 2.3%, le deuxième point le plus bas depuis 1959.
Bien avant les dernières données sur les taux d'épargne, les économies d'urgence pour les dépenses imprévues étaient un point faible pour des millions d'Américains vivant d'un chèque de paie à l'autre. Plus des deux tiers des Américains (68%) disent qu'ils couvriraient une dépense imprévue de 400 $ en espèces ou son équivalent, selon la Réserve fédérale rapport en mai.
C'est en hausse par rapport à 50% en 2013, a déclaré la Fed – mais des coûts plus élevés ont pesé sur les portefeuilles tandis que les contrôles de relance et les crédits d'impôt pour enfants renforcés sont loin en arrière-plan.
Voici comment les dispositions d'épargne d'urgence dans le projet de loi sur les dépenses fonctionneraient : si les employeurs créent les comptes et si les travailleurs choisissent de participer, une partie de leur chèque de paie serait automatiquement transmise à un compte d'épargne. L'offre s'applique aux "employés non hautement rémunérés" aux yeux de l'IRS. En 2023, c'est un travailleur gagnant moins de 150,000 XNUMX $.
Les cotisations sont plafonnées à 2,500 XNUMX $, mais les employeurs peuvent fixer le plafond plus bas, selon un congrès du Congrès explication section par section de ce qu'il y a dans Secure 2.0.
Toutes les cotisations au-delà du plafond annuel du compte sont placées dans un régime à cotisations définies Roth (qui est financé avec de l'argent après impôt).
Les quatre premiers retraits du compte chaque année sont effectués sans frais. Lorsque les travailleurs quittent leur emploi, ils peuvent encaisser le compte ou transférer l'argent dans un Roth IRA ou un autre régime à cotisations définies Roth.
Source : https://www.marketwatch.com/story/need-a-rainy-day-savings-fund-your-boss-might-set-one-up-for-you-thanks-to-congress-year- fin-deal-depense-11671573209?siteid=yhoof2&yptr=yahoo