Le PDG de Cerebral blâme les conditions du marché pour les licenciements imminents alors que l'entreprise fait face à une enquête du DOJ

CLe PDG d'Erebral, David Mou, a semblé créer plus de confusion sur les licenciements prévus au démarrage de la santé mentale lors d'une mairie vendredi, où il a imputé les licenciements à venir à des facteurs «macroéconomiques» tout en minimisant les problèmes liés à la prescription par l'entreprise de substances dangereuses contrôlées, qui ont conduit à une enquête du ministère de la Justice et le éviction du cofondateur et PDG Kyle Robertson. Les employés sont dans l'incertitude depuis qu'ils ont reçu un e-mail de la direction plus tôt cette semaine les avertissant de licenciements imminents pour le personnel du siège social d'ici le 1er juillet.

"L'entreprise est en bonne forme", a déclaré vendredi Mou, qui a occupé le poste de médecin-chef avant de prendre la direction générale le mois dernier. "Nous sommes en période de ralentissement économique et toutes les entreprises doivent donc nécessairement être plus conservatrices."

En ce qui concerne les postes qui seraient touchés, a-t-il déclaré, « nous n'avons pas encore pris de décision finale », bien qu'il ait précisé que les cliniciens en contact avec les clients ne feraient pas partie de la restructuration. Bloomberg a d'abord signalé Cerebral prévoyait de licencier des employés plus tôt cette semaine.

« Nous voulons pouvoir croître de manière durable et nous voulons nous assurer que l'entreprise est stable pour nos patients, ainsi que pour nos employés. C'est pour ces raisons que nous devrons prendre des décisions difficiles dans les semaines à venir concernant la restructuration de nos opérations », a déclaré Mou aux employés vendredi. "La pièce sur les substances contrôlées n'a rien à voir avec les licenciements. Ils ont toujours été une minorité de notre entreprise.

La startup basée à San Francisco, évaluée à 4.8 milliards de dollars après un cycle de financement de 300 millions de dollars dirigé par SoftBank l'année dernière, a annoncé en mai qu'elle s'éloigner de la prescription substances dangereuses contrôlées à de nouveaux patients – le même mois, il a reçu une assignation à comparaître du bureau du procureur américain pour le district oriental de New York concernant « de possibles violations de la loi sur les substances contrôlées ». La loi fédérale réglemente la prescription de médicaments qui ont un potentiel d'abus et de dépendance, y compris les stimulants et les benzodiazépines. Un porte-parole de Cerebral a déclaré que la société "continue de coopérer avec le DOJ dans cette enquête et n'a aucun autre commentaire pour le moment".

L'entreprise est également face à un procès d'un ancien dirigeant qui a affirmé avoir été licencié en représailles pour avoir dénoncé des pratiques commerciales illégales et contraires à l'éthique, y compris les procédures de prescription de l'entreprise concernant les médicaments contre le TDAH. Cerebral a déclaré que la société "se défendra vigoureusement contre ces allégations fausses et sans fondement".

Avant la pandémie, une loi fédérale connue sous le nom de Loi Ryan-Haight requis au moins une visite en personne pour la prescription de substances contrôlées, à quelques exceptions près. Cette exigence a été suspendue pendant l'urgence de santé publique Covid-19 déclarée par le gouvernement fédéral, ce qui signifie que Cerebral pourrait prescrire ces médicaments à de nouveaux patients par le biais de visites uniquement virtuelles. L'urgence de santé publique a été prolongée par le gouvernement fédéral tous les 90 jours depuis janvier 2020, et l'extension actuelle doit expirer à la mi-juillet.

Lorsque Cerebral a annoncé son intention de cesser de prescrire des substances contrôlées à de nouveaux patients en mai, Mou a déclaré que la société avait atteint un "carrefour" et se préparait à l'expiration de la dérogation Ryan-Haight dans un e-mail aux cliniciens. Les patients existants devraient être titrés de ces médicaments ou transférés à un autre fournisseur d'ici le 15 octobre. Lors de l'appel de vendredi, Mou a déclaré que « c'était une décision très intentionnelle et stratégique pour nous de nous éloigner de [la prescription de substances contrôlées], parce que notre compréhension du règlement fédéral est que cela ne sera pas autorisé en octobre.

L'entreprise n'a pas répondu aux questions sur la façon dont la fermeture d'un secteur d'activité pourrait être sans rapport avec les licenciements prévus. Dans un communiqué, un porte-parole a déclaré que la société entreprenait un « examen organisationnel qui simplifiera notre structure, réinvestira dans notre cœur de métier, doublera la qualité et mieux alignera notre modèle opérationnel pour mieux répondre aux besoins évolutifs en matière de santé mentale des patients que nous servez."