A New York Times a révélé comment Kraken PDG Jesse Powell a commencé une guerre culturelle au sein de l'organisation qui a créé un lieu de travail toxique.
Selon le rapport, le PDG de l'un des plus grands échanges de crypto aux États-Unis s'est prononcé contre l'idée que les personnes s'identifient à un pronom, affirmant que si la même chose ne peut pas arriver avec la race, cela ne devrait pas s'appliquer au sexe.
De plus, il s'est demandé qui devrait pouvoir utiliser le mot N tout en faisant des commentaires dénigrants sur l'intelligence des femmes.
Certains employés affirment que ces commentaires « blessants » créent un milieu de travail hostile et affectent leur santé mentale. Mais beaucoup ont peur de s'exprimer par crainte de représailles, ce qui n'est pas nouveau dans l'entreprise.
Les valeurs philosophiques de Kraken
Les guerres culturelles au sein de l'entreprise ont atteint un crescendo ce mois-ci après que le PDG a publié un document de 31 pages décrivant les «valeurs philosophiques libertaires» de l'entreprise.
Après avoir envoyé le document, il a informé les employés lors d'une réunion qu'il ne croyait pas que quiconque choisisse leurs pronoms.
Il a terminé la réunion en donnant à tous ceux qui n'étaient pas d'accord la possibilité de démissionner. Ils auraient même la possibilité de toucher quatre mois de salaire s'ils acceptaient de ne plus jamais travailler dans l'entreprise.
Bien que la plupart de ces informations proviennent d'une enquête du New York Times, la société a rendu publique une version modifiée du document.
Powell se défend sur Twitter
Jesse Powell avait devancé ce rapport du New York Times lorsqu'il révélé qu'environ 20 de ses plus de 3200 employés dans le monde n'étaient pas d'accord avec la culture, et 60% sont dans l'entreprise depuis moins de six mois.
Il a mentionné que cela s'était produit en raison du rythme rapide des embauches dans l'entreprise pendant le boom de la cryptographie, les amenant à avoir des personnes talentueuses qui ne correspondent pas à la culture de Kraken.
Powell a décrit les questions controversées comme des "problèmes du premier monde" empêchant d'aider des milliards de personnes.
De plus, il a abordé la question du silence des employés en affirmant qu'il avait initialement entretenu un débat en raison de son ouverture d'esprit.
«Je suis beaucoup plus étudié sur les sujets politiques, les gens sont déclenchés par tout et ne peuvent pas se conformer aux règles de base d'un débat honnête. Retour à la dictature.
Source : https://cryptoslate.com/new-york-times-report-says-krakens-ceo-began-culture-war/