De la 11e place en 2020 à la 47e place en 2021. C'est le résultat obtenu par Facebook dans le classement spécial de cette année, “Meilleur endroit pour travailler”, élaboré chaque année par la société américaine Glassdoor. Le classement de l'année dernière est le pire résultat obtenu par Facebook au cours des 12 dernières années.
Les dix meilleurs endroits où travailler
Les trois premières places du top dix sont occupées par Bain & Company en premier lieu, NVIDIA à la deuxième place et Burger In-N-Out à la troisième place, tandis que Google est à la sixième place et Microsoft à la neuvième place.
Travailler chez Facebook
Parmi les aspects positifs que la plupart des employés ont souligné en travaillant pour l'entreprise de Menlo Park, il y a l'autonomie dans leur travail, les nombreux avantages sociaux offerts, le fait de pouvoir travailler avec des équipes soudées et par client de travailler sur des produits qui sont utilisés dans le monde entier par des millions de personnes.
Les principaux aspects négatifs incluent le fait que l'entreprise est souvent sous les projecteurs de la presse, en raison de la question de la vie privée ou des systèmes utilisés pour stocker et transférer des mégadonnées à des sociétés tierces, le manque d'action des gestionnaires sur le problèmes de la plate-forme sociale ainsi que des doutes sur l'orientation future de la société après la présentation de la nouvelle société Meta.
Suite à l'affaire Cambridge Analytica en 2018, Meta a de nouveau fait l'objet de vives critiques cet été après qu'une ancienne employée, Frances Haugen, a divulgué des milliers de pages de recherche interne sur l'influence de ses produits sur les utilisateurs.
Ces problèmes de confidentialité, avec les demandes des régulateurs et des commissions parlementaires pour des éclaircissements de la part de la haute direction, ont certainement contribué à une atmosphère tendue au sein même de l'entreprise, chez les salariés, qui commencent à douter de ce que sera l'avenir de l'entreprise elle-même.
Le changement de nom de Facebook, après le regain d'intérêt pour le monde du métaverse, est peut-être aussi une tentative de sortir du passé des scandales et des contentieux judiciaires, liés à la question sensible du traitement des données personnelles de millions d'utilisateurs. , en sa possession.
Facebook à la recherche de ressources humaines
De manière significative, la première baisse majeure du classement de Glassdoor du n ° 1 au n ° 7 s'est produite précisément en 2018 lorsque les premiers scandales de transfert de données ont éclaté. Depuis, Facebook n'arrive pas à remonter la pente.
Après la décision de se tourner vers de nouvelles affaires, une campagne de recrutement global des meilleures ressources humaines, en vigueur chez ses principaux concurrents, notamment Microsoft et Apple, a également débuté.
Le classement de Glassdoor est établi en utilisant comme référence uniquement les entreprises américaines d'au moins 1,000 1 salariés et est établi après avoir mené une série d'entretiens avec un échantillon représentatif d'employés. En fonction des réponses, une note allant de 5 à 4.3 est ensuite attribuée. Facebook a obtenu un score de 4.7 contre XNUMX pour la meilleure entreprise.
Source : https://en.cryptonomist.ch/2022/01/14/facebook-no-longer-best-places-to-work/