Celsius a retiré sa motion visant à réembaucher l'ancien directeur financier Rod Bolger en tant que consultant, selon un rapport du 5 août dépôt de la cour.
Rapports était apparu que l'entreprise voulait réembaucher Bolger pendant au moins six semaines à titre consultatif. Cependant, la motion s'est heurtée à l'opposition de Keith Suckno, l'un des investisseurs de Celsius.
Selon Celsius, l'expérience de Bolger avec son entreprise pourrait l'aider à naviguer dans les eaux troubles du processus de faillite. Suckno n'est pas d'accord, arguant que le prêteur en difficulté n'a pas fourni suffisamment d'informations sur les raisons pour lesquelles l'ancien directeur financier était nécessaire alors que d'autres employés pouvaient jouer le même rôle.
Un rapport CNBC A déclaré que Bolger était encore techniquement un employé de Celsius et était toujours sur la liste de paie de l'entreprise. Bolger a donné à Celsius un préavis de cessation d'emploi volontaire de huit semaines le 30 juin 2022, ce qui signifie qu'il reste un employé jusqu'au 30 août.
On ne sait pas si Bolger aurait reçu une double rémunération chez Celsius car il gagnait toujours un salaire de base mensuel de 62,500 92,000 $ en tant qu'employé, tandis que la motion de l'entreprise pour le réembaucher voulait lui payer XNUMX XNUMX $ par mois en tant que consultant.
Outre Suckno, d'autres clients se sont également opposés à la décision de réembaucher Bolger. Le juge chargé de l'affaire reçu plus de 100 lettres de clients en colère et fatigués. Un avocat décrit la décision de le réembaucher comme un exemple du "niveau d'indifférence impitoyable envers les clients de Celsius".
La société de cryptographie assiégée a récemment fait face à plusieurs autres défis, notamment un violation de données récente et un recours collectif procès aux États-Unis.
Source : https://cryptoslate.com/celsius-backtracks-on-rehiring-former-cfo/