Unicorn Pluralsight licencie 20 % de son personnel, décembre 2022

Faits marquants

• Dans une lettre aux employés, le PDG de Pluralsight, Aaron Skonnard, a annoncé que l'entreprise licencierait des employés, avec effet immédiat.
• Les licenciements sont devenus courants en 2022, en particulier dans l'industrie technologique.
• Les données économiques mitigées rendent difficile de déterminer si d'autres licenciements sont à venir.

Pluralsight est la dernière entreprise technologique à annoncer des licenciements. Comme pour de nombreuses entreprises technologiques en ce moment, le géant de l'éducation a déclaré que les ventes étaient faibles et empiraient à l'approche de la fin de l'année.

Voici ce qui se passe chez Pluralsight et si la tendance aux licenciements ne fait que commencer.

Qui est Pluralsight ?

Pluralsight est une entreprise technologique basée dans l'Utah qui propose des programmes éducatifs aux entreprises et aux particuliers travaillant dans le domaine de la technologie. Il aide les entreprises à améliorer leurs flux de travail.

La société aide d'autres entreprises à développer la formation de leur main-d'œuvre dans des domaines spécifiques du développement de logiciels et permet aux employeurs de trouver des goulots d'étranglement dans leur productivité.

Pluralsight propose des vidéos et des programmes éducatifs dirigés par un instructeur. De plus, son logiciel de flux de travail analyse la façon dont le travail est produit grâce à des diagnostics et des métriques.

L'objectif de Pluralsight est de créer une main-d'œuvre instruite et de fournir aux employeurs des outils qui évitent l'épuisement professionnel tout en respectant les dates de livraison. L'entreprise a été qualifiée de licorne technologique parce qu'il s'agit d'une startup privée qui a rapidement atteint 1 milliard de dollars après son lancement.

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Pourquoi Pluralsight licencie 20% de ses effectifs ?

Pluralsight a licencié environ 400 employés en réponse à une conjoncture économique difficile. Ses revenus reposent sur un modèle de revenus basé sur l'abonnement pour les particuliers et les entreprises. Un abonnement est payé mensuellement ou annuellement, et les comptes sont facturés par utilisateur.

La société a perdu de nombreux abonnés depuis début 2022 et continue de perdre des revenus.

Le PDG de Pluralsight a déclaré aux employés dans une lettre qu'il avait été confronté à des défis importants, qui se sont aggravés au cours du quatrième trimestre. En conséquence, elle doit se restructurer et réduire ses effectifs pour survivre.

Plus de détails sur les licenciements ont été donnés aux employés lors d'une réunion publique le 13 décembre, mais les détails de cette réunion n'ont pas été rendus publics. L'entreprise suit les traces d'autres entreprises technologiques qui licencient des employés pour améliorer leur rentabilité et assurer leur survie.

D'autres entreprises licencient des travailleurs

Les entreprises technologiques ont commencé à licencier des employés en 2022 en raison de pertes de revenus et d'embauches excessives pendant la période de boom. Les licenciements se poursuivent en décembre et concernent principalement les industries technologiques. Cependant, d'autres secteurs licencient également.

Certaines des entreprises qui licencient du personnel comprennent:

• Twilio : 850 employés
• DocuSign: 670 employés
• Oracle : 201 employés
• Microsoft : 1,000 XNUMX employés
• F5 : 100 employés
• Stripe : 1,100 XNUMX employés
• Amazon : 10,000 XNUMX employés
• Meta: 11,000 employés
• HP : jusqu'à 6,000 XNUMX employés
• Cisco: 4,100 employés
• Salesforce : 950 employés
• Zendesk : 350 employés
• Twitter: 3,750 employés
• Ford : 3,000 XNUMX employés
• Walmart : 1,500 XNUMX employés

Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des entreprises qui licencient des employés, mais cela montre que la plupart des licenciements proviennent de l'industrie technologique.

Pourquoi la tendance des licenciements est quelque chose à surveiller

Les pertes d'emplois et une augmentation du chômage sont quelques indicateurs d'une formation de récession. Cependant, les pertes d'emplois ont tendance à être réparties entre différentes industries au lieu d'une seule industrie.

La vague actuelle de licenciements provient principalement de l'industrie technologique, bien qu'elle affecte également les travailleurs non technologiques employés par les entreprises technologiques.

Les données économiques et les indicateurs qui signalent une récession sont mitigés. Bien qu'il existe de nombreuses histoires de licenciements dans le secteur de la technologie, le taux de chômage est resté stable. En novembre, le taux de chômage est resté inchangé à 3.7 %.

De plus, l'inflation est encore élevée, bien que le taux d'augmentation semble ralentir. L'indice des prix à la production s'est établi à 0.3 %, légèrement supérieur aux estimations de 0.2 %. L'Indice des prix à la consommation a augmenté de 0.1 % en novembre, soit moins que l'estimation de 0.3 %.

Le Black Friday était bonne nouvelle pour les commerçants, mais des questions subsistent quant à la façon dont la saison des achats des Fêtes se déroulera. À l'approche de la fin de l'année, de nombreux détaillants ont mis en garde contre des ventes molles, préparant les investisseurs à de faibles résultats trimestriels.

Il est trop tôt pour dire si les licenciements dans l'industrie technologique sont le signe de choses plus importantes à venir. Avec la menace d'une récession imminente, de nombreuses autres entreprises pourraient licencier des travailleurs à l'approche de 2023.

Historiquement, de nombreuses entreprises évitaient les licenciements pendant les vacances, mais ce n'est plus le cas. Décembre a tendance à être le deuxième mois le plus élevé pour les licenciements. Le mois qui connaît le plus de licenciements est janvier.

Ce qui est certain, c'est que les travailleurs de la technologie trouvent de nouveaux emplois relativement rapidement. De nombreux travailleurs de la technologie licenciés ont trouvé de nouveaux postes dans les trois mois suivant leur licenciement.

Dans de nombreux cas, ces personnes rapportent un salaire plus élevé dans leur nouveau poste.

Conclusion

Il est sage de garder un œil sur la tendance des licenciements, surtout en ce qui concerne l'économie dans son ensemble et les opportunités d'investissement potentielles. La question est de savoir si les licenciements sont pour la plupart isolés au industrie technologique ou s'ils auront un effet domino sur les industries restantes.

Bien qu'il y ait eu des licenciements dans l'industrie non technologique, ils ne sont pas suffisamment répandus pour susciter des inquiétudes à l'approche de 2023.

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