La pandémie de COVID-19 a changé le monde de bien des façons que la plupart des gens peuvent compter, de la façon dont les enfants vont à l'école au fonctionnement des restaurants. Un changement qui n'aurait peut-être pas été facile à prévoir - la pandémie a conduit à plus d'argent dans les régimes à cotisations définies tels que les régimes 401 (k), selon un nouvelle étude d'Alight. Il y a une myriade de raisons à cela, notamment le fait que les chèques de relance du gouvernement envoyés en 2020 et 2021 ont peut-être contribué à ce que moins de personnes empruntent sur leurs comptes de retraite. Épargner suffisamment d'argent pendant que vous travaillez — et l'investir efficacement — est la clé d'une retraite réussie. Pour vous aider à vous y rendre, pensez à travailler avec un conseiller financier.
Tendances des régimes à cotisations déterminées
Un certain nombre de statistiques montrent la tendance générale vers plus d'argent détenu sur les comptes de retraite au cours de la pandémie que dans les années précédentes.
Premièrement, le solde moyen du régime CD en 2020 a augmenté de 7 % par rapport à l'année précédente, passant de 122,150 130,330 $ à XNUMX XNUMX $. Non seulement il s'agit d'une augmentation d'une année sur l'autre, mais il s'agit du solde de régime moyen le plus élevé jamais enregistré. Ceci a été réalisé malgré le fait que la pandémie a provoqué une volatilité importante sur le marché boursier, où une bonne quantité de 401 (k) fonds sont investis. Cela dit, le solde médian du plan a en fait légèrement diminué, passant de 29,430 28,426 $ à XNUMX XNUMX $, ce qui pourrait suggérer que l'augmentation moyenne a été fortement affectée par l'augmentation de certains comptes haut de gamme.
Les cotisations moyennes au régime ont également légèrement augmenté, passant de 8.1 % à 8.3 %.
La statistique la plus éclairante est peut-être celle qui examine le nombre de participants admissibles qui ont participé aux régimes à cotisations déterminées offerts par leur entreprise. Le taux de participation moyen était de 83 %, mais plus de la moitié des régimes ont au moins 90 % de leurs participants potentiels inscrits au régime, tandis que seulement 10 % des régimes ont un taux de participation inférieur à 50 %.
L'un des plus grands défis pour combler le déficit d'épargne-retraite qui existe actuellement aux États-Unis consiste à amener les gens à commencer à épargner en s'inscrivant aux régimes auxquels ils ont accès. Plus de plans se déplacent vers inscription automatique - ce qui signifie que les nouvelles recrues d'une entreprise qui propose un 401 (k) devront refuser de s'inscrire à un plan plutôt que de s'inscrire. L'étude Alight a révélé que dans les entreprises ayant une politique d'inscription automatique, le taux de participation moyen des travailleurs entre 20 et 29 était de 86 %. Sans cela, ce n'était que 50%.
Prêts 401(k) pendant la pandémie
Prenez un prêt de votre compte 401(k) n'est pas une décision à prendre à la légère. Cela signifie utiliser l'argent que vous auriez mis de côté pour votre avenir pour résoudre un problème à plus court terme. Parfois, c'est la seule option disponible, mais elle comporte tout de même quelques inconvénients, à savoir une pénalité de retrait anticipé de 10 % en plus des impôts que vous devrez payer.
Pendant la pandémie, une loi spéciale a été votée facilitant le retrait anticipé sans avoir à contracter de prêt. Pour cette raison, le nombre total de prêts est passé de 11 % à 7 %. Cela pourrait finir par être une valeur aberrante plutôt que le début d'une tendance, car les règles spéciales mises en place pour la fin de la pandémie.
Le nombre de participants au régime avec un prêt en cours a également diminué, passant de 24 % à 22 %.
Conclusion
La pandémie de COVID-19 qui a touché une grande partie de la vie en 2020 et 2021 (et encore à ce jour, dans certains cas) a également changé la façon dont les Américains épargnent pour leur retraite. Les soldes moyens des comptes étaient plus élevés en 2020 que n'importe quelle année précédente. De plus, moins de personnes ont dû contracter des emprunts, en partie à cause des règles assouplissant la possibilité d'effectuer des retraits anticipés sans pénalités fiscales.
Conseils pour la planification de la retraite
Pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre régime de retraite, envisagez de travailler avec un conseiller financier. Trouver un conseiller financier qualifié n'a pas à être difficile. Les actifs intelligents outil gratuit vous met en contact avec jusqu'à trois conseillers financiers qui desservent votre région, et vous pouvez interviewer vos conseillers sans frais pour décider lequel vous convient le mieux. Si vous êtes prêt à trouver un conseiller qui peut vous aider à atteindre vos objectifs financiers, commencez maintenant.
Si vous participez à un Plan 401 (k) dans votre entreprise, assurez-vous de voir si vous avez un correspondance d'entreprise disponible. Si c'est le cas, essayez de contribuer suffisamment pour au moins obtenir le match complet de votre entreprise ; c'est de l'argent gratuit et vous ne devriez pas le laisser sur la table.
Crédit photo : ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio
Le poste Voici pourquoi les soldes 401(k) ont augmenté pendant la pandémie apparaît en premier sur Blog SmartAsset.
Source : https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html