Un signe est vu alors que les militants participent à un événement surnommé la fête de non-anniversaire et la ligne de piquetage pour le PDG de Starbucks, Howard Schultz, le 19 juillet 2022 à New York. Des militants se sont rassemblés près de la maison de Schultz à West Village à l'occasion de son 75e anniversaire pour protester contre le traitement réservé aux travailleurs de Starbucks qui tentent de se syndiquer, ainsi que contre l'annonce récente de Schultz de fermer définitivement 16 sites.
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Starbucks demande à la commission fédérale du travail de suspendre toutes les élections syndicales par scrutin postal dans tout le pays, alléguant une mauvaise conduite dans le processus de vote par le personnel de la commission et le syndicat organisant ses baristas.
Le géant du café basé à Seattle a écrit lundi dans une lettre au président et à l'avocat général du National Labor Relations Board que les responsables du conseil du travail avaient agi de manière inappropriée lors d'une élection dans la région de Kansas City et avaient probablement agi de la même manière lors d'autres élections. Starbucks a cité un professionnel de carrière du NLRB qui a approché l'entreprise en tant que lanceur d'alerte.
Plus de 220 cafés Starbucks aux États-Unis ont voté pour se syndiquer, selon un décompte du NLRB vendredi. 34 élections supplémentaires ont été ordonnées ou sont en cours, et sept autres magasins attendent de planifier des élections.
La porte-parole du NLRB, Kayla Blado, a déclaré dans une déclaration à CNBC que l'agence disposait de processus bien établis pour relever les défis concernant le traitement des questions électorales et les cas de pratiques de travail déloyales.
"Ces défis devraient être soulevés dans des documents spécifiques aux questions particulières en question", a déclaré Blado. Elle a dit que le conseil ne commentait pas les cas ouverts.
Dans sa déclaration à CNBC, Starbucks Workers United a déclaré que Starbucks essayait de détourner l'attention de son activité antisyndicale et d'arrêter les élections syndicales.
"En fin de compte, il s'agit de la dernière tentative de Starbucks de manipuler le processus judiciaire pour ses propres moyens et d'empêcher les travailleurs d'exercer leur droit fondamental de s'organiser", a déclaré la campagne.
En plus de demander une pause pour toutes les élections par correspondance prévues dans ses magasins américains, Starbucks demande que toutes les élections futures se tiennent en personne pendant que les allégations peuvent faire l'objet d'une enquête.
Selon Starbucks, les responsables du NLRB se seraient coordonnés avec des agents syndicaux pour organiser le vote en personne dans les bureaux de la commission du travail lors des élections par correspondance. L'entreprise allègue également que les agents de Workers United ont reçu des informations confidentielles en temps réel sur le décompte des votes spécifiques afin que le syndicat puisse cibler les employés qui n'avaient pas encore voté. Les responsables du NLRB et Workers United se seraient alors coordonnés pour dissimuler cette activité, a indiqué la société.
La lettre de Starbucks détaille la correspondance par e-mail qui aurait eu lieu entre les représentants syndicaux et les responsables de la commission du travail. La société a déclaré avoir été informée du contenu des e-mails par le lanceur d'alerte.
Starbucks a déclaré qu'un comportement similaire s'était produit lors des élections à Seattle et à Buffalo, New York.
"Jusqu'à ce qu'une enquête approfondie soit menée, personne ne peut deviner combien d'élections dans combien d'autres régions ont été infectées de la même manière", a déclaré la société dans la lettre.
Sous PDG par intérim Howard Schultz, Starbucks s'est opposé de manière plus agressive aux efforts de syndicalisation sur ses sites. Jusqu'à présent, le nombre de cafés syndiqués ne représente qu'une petite partie des près de 9,000 XNUMX cafés appartenant à l'entreprise Starbucks, mais la chaîne de café s'est efforcée de freiner l'élan du syndicat.
Par exemple, Starbucks a annoncé une nouvelle série de hausses de salaire en mai pour les travailleurs permanents, mais a déclaré que les changements ne s'appliqueraient pas aux sites syndiqués, affirmant qu'ils devraient passer par le processus de négociation. Plus tôt ce mois-ci, Workers United a officiellement demandé à l'entreprise d'étendre les hausses de salaire à ces endroits.
Starbucks fait également face à 284 accusations de pratiques de travail déloyales de la part du syndicat, selon le NLRB. Les allégations d'inconduite de l'entreprise incluent des allégations selon lesquelles elle aurait licencié illégalement des organisateurs, fermé des magasins ou harcelé ses employés pour empêcher les baristas de se syndiquer. Starbucks a nié toutes les allégations d'antisyndicats.
L'entreprise a déposé deux de ses propres accusations contre des organisateurs syndicaux à Phoenix et à Denver auprès de la commission du travail. Le NLRB a rejeté la demande de Phoenix, affirmant qu'il n'y avait pas suffisamment de preuves que des travailleurs pro-syndicaux avaient harcelé des collègues et des clients lors d'un rassemblement.
Source : https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html