Un record de 4.5 millions d'Américains a quitté leur emploi en novembre alors que les employeurs luttent pour retenir leurs travailleurs

Topline

Bien que le nombre d'offres d'emploi ait diminué plus que prévu en novembre, le nombre d'Américains quittant leur emploi a atteint un territoire record, a rapporté mardi le Bureau of Labor Statistics, illustrant davantage la difficulté à laquelle les employeurs sont confrontés pour pourvoir et conserver des emplois pendant la pandémie. . 

Faits marquants

Le nombre de personnes quittant leur emploi en novembre a atteint un record de 4.5 millions, dépassant le précédent record de 4.4 millions établi en septembre, selon le rapport sur les offres d'emploi et la rotation de la main-d'œuvre du ministère du Travail.

Pendant ce temps, il y avait environ 10.6 millions d'emplois ouverts à la fin novembre, en baisse de 529,000 11.1 par rapport au mois précédent, lorsque les ouvertures atteignaient presque le record de XNUMX millions établi en juillet.

Malgré la demande brûlante des travailleurs et le taux de départ élevé, le nombre d'embauches en novembre a peu changé à 6.7 millions, et les licenciements et les licenciements sont également restés stables, à 1.4 million.

Ce qu'il faut surveiller

Le rapport sur l'emploi du ministère du Travail pour décembre devrait être publié vendredi. Les économistes s'attendent à ce que le taux de chômage baisse à 4.1% contre 4.2% un mois auparavant. Ce serait le point le plus bas depuis plus d'un an, mais toujours bien au-dessus des niveaux pré-pandémiques d'environ 3.5%.

Fond clé

Bien que la baisse des infections à Covid-19 ait contribué à inaugurer une séquence d'évolutions prometteuses sur le marché du travail à l'automne, une récente augmentation des cas a coïncidé avec un rapport sur l'emploi décevant pour novembre, lorsque les États-Unis ont ajouté moins de la moitié des emplois attendus par les économistes. Le « rapport sur l'emploi plus faible que prévu ajoute à la peur que nous avons constatée avec la variante omicron, et il peut alimenter les craintes de stagflation, qui se compose d'une croissance économique plus lente et d'une inflation plus élevée », a déclaré Jay Pestrichelli, PDG de Florida- société d'investissement basée à Zega Financial. La vague d'infections à Covid-19 provoquée par une variante delta a établi un précédent prudent plus tôt cette année, alimentant des luttes qui ont culminé avec le pire mois de l'année du marché du travail en septembre.

Tangente

Bien que les emplois soient «abondants», les analystes de Goldman Sachs ont abaissé leurs projections de participation au marché du travail à seulement 62.1% d'ici la fin de l'année, ce qui signifie que le nombre de personnes travaillant ou cherchant du travail devrait rester à son plus bas niveau depuis 45 ans. Dirigés par Jan Hatzius de Goldman, les analystes soulignent que la plupart des 5 millions de personnes qui ont quitté le marché du travail depuis le début de la pandémie ont plus de 55 ans et ne retourneront probablement jamais au travail, en grande partie à cause de la précocité et de la nature retraites d'environ 1.5 million et 1 million, respectivement. Et 1.6 million d'Américains supplémentaires signalent toujours des inquiétudes concernant la propagation de Covid-19 comme principale raison de ne pas travailler.

Lectures complémentaires

La reprise du marché du travail américain s'essouffle avec 210,000 XNUMX nouveaux emplois au ralenti le mois dernier (Forbes)

Goldman prévient que la reprise économique ralentira alors que 65 millions d'Américains risquent de perdre 300 $ de crédits d'impôt pour enfants le mois prochain (Forbes)