Le PDG de la start-up philippine Fintech PayMongo prend congé et brise le silence sur l'enquête de l'entreprise

PayMongo a annoncé lundi que son PDG et cofondateur Francis Plaza se retirait de la start-up philippine fintech pendant au moins une semaine dans le cadre d'une enquête de l'entreprise sur une allégation de harcèlement sexuel contre le jeune homme de 29 ans. Plaza nie l'allégation.

Le conseil d'administration de la société, présidé par le cofondateur et ancien directeur commercial Luis Sia, a approuvé le congé volontaire de Plaza pour la durée de l'enquête. La plainte, déposée par un ancien employé le 11 août, est en cours de traitement par une commission indépendante. Dans l'intérim, la COO Isabel Ridad assumera les fonctions de PDG par intérim.

"La société a pris des mesures actives pour traiter la plainte déposée par un ancien employé contre Francis Plaza", a déclaré PayMongo dans un communiqué à Forbes Asie En Lundi. "Notre commission sur le décorum et l'enquête est au milieu de son enquête sur la question et garantit qu'elle sera crédible, indépendante et équitable pour toutes les personnes concernées."

La déclaration de PayMongo intervient près d'une semaine après le média Tech in Asia a rapporté que la société enquêtait sur une plainte pour harcèlement sexuel contre Plaza. "Je ne peux malheureusement pas commenter les détails pendant que l'enquête est en cours, mais ce que je peux dire maintenant, c'est que je nie fermement bon nombre des allégations sans fondement et fausses qui ont été faites contre moi", a déclaré Plaza dans une interview vidéo mardi. "Ce que les réclamations ont fait, c'est qu'elles ont indûment calomnié non seulement moi, mais aussi les processus et les procédures de l'entreprise."

Selon le rapport Tech in Asia, citant une source anonyme, Plaza a avoué ses sentiments amoureux pour un jeune employé de sexe masculin et lui a proposé une promotion au poste de "chef de file", à condition que les deux entrent dans une relation amoureuse. L'offre a été annulée après que les affections de Plaza aient été rejetées et l'employé a quitté PayMongo en février, a rapporté Tech in Asia.

Dans sa première interview depuis la publication de l'article Tech in Asia, Plaza a déclaré que l'enquête de l'entreprise "conduirait à la vérité" et s'attend à ce que le processus dure jusqu'à la fin du mois. "J'ai hâte de reprendre mon travail de PDG", dit-il.

"Je ne vois pas cela comme un simple travail pour moi", ajoute Plaza. "Plus important encore, je suis actionnaire de l'entreprise… Je penserai toujours à ce qui est le mieux pour l'entreprise au-delà de toute personnalité, y compris moi-même."

Plaza a cofondé PayMongo avec Sia, Jamie Hing III et Edwin Lacierda. Sia a quitté l'entreprise en mars, mais reste président du conseil d'administration. Plaza a nié le rapport de Tech in Asia selon lequel le départ de Sia était lié à l'allégation de harcèlement sexuel. Lacierda, qui a occupé le poste de directeur commercial de PayMongo, a quitté l'entreprise à la mi-2021. Plaza a déclaré à Tech in Asia que Lacierda, ancien secrétaire de cabinet et porte-parole présidentiel sous feu le président Benigno Aquino III, avait quitté PayMongo pour se concentrer sur le service public.

Soutenu par des cofondateurs de PayPal, Peter Thiel, Stripe et Y Combinator, PayMongo permet aux vendeurs d'envoyer des liens de paiement aux clients, qui peuvent payer en utilisant une gamme d'options, y compris les cartes de crédit et les portefeuilles électroniques.

La startup a levé 31 millions de dollars lors d'une série B en février, portant son financement total à environ 46 millions de dollars. Après ses 12 millions de dollars dans une série A dirigée par Stripe en 2020, PayMongo a déclaré avoir triplé sa base de marchands à plus de 10,000 XNUMX entreprises et quadruplé les volumes de transactions mensuels.

Les départs récents de haut niveau ne se sont pas limités aux cofondateurs. Jay Olos, ancien directeur financier de PayMongo, a quitté l'entreprise en mai. Selon le rapport Tech in Asia, Olos a été évincé après que des allégations de harcèlement sexuel aient été portées contre lui par deux employés. Plaza a déclaré à Tech in Asia qu'un audit interne avait également révélé des irrégularités financières d'Olos.

Olos a rejeté la réclamation dans un article sur LinkedIn lundi. "Il n'y a pas d'irrégularités financières", a-t-il déclaré dans le message. « C'est juste que certains ne comprennent pas parfaitement la comptabilité, l'étendue du travail, les droits et les obligations du directeur financier envers les actionnaires. Au cours de mes 17 années en tant que professionnel de la finance, je n'ai jamais volé aucune entreprise pour laquelle j'ai travaillé parce que j'apprécie tellement l'intégrité.

En réponse aux allégations de harcèlement sexuel, Olos a écrit : « Si vous me connaissez personnellement et que nous sommes proches, vous savez que je suis un causeur. Je parle beaucoup et je manque parfois de tact. Je pose beaucoup de questions, je donne beaucoup d'apports et d'idées, je plaisante et je me moque de moi (en particulier à propos de mon visage siopao, de ma taille et de la chute des cheveux). Parfois, ces blagues comprennent des blagues vertes ou des blagues pour adultes que je ne lâche que pour les personnes dont je pense être proche. C'est ma façon d'établir des relations dans un cadre de travail à distance et de montrer mon côté humain (en tant que financier, je suis dur, disent-ils). Malheureusement, j'ai appris que certaines collègues féminines ne trouvaient pas drôle, en particulier dans une configuration de télétravail, que les appels et les conversations soient sujets à interprétation. Une leçon apprise pour moi, et j'en assume la responsabilité. Je m'excuse auprès des personnes que j'ai offensées. Soyez assuré que je continue à travailler pour m'améliorer dans ce domaine.

Plaza dit que les employés qui ont déposé des plaintes de harcèlement contre Olos sont restés chez PayMongo et "ont apprécié les mesures rapides prises".