Les employeurs de la ville de New York se bousculent pour savoir quoi faire au sujet des règles imminentes de divulgation des salaires, tout en espérant un retard.
Un balayage loi sur la divulgation des salaires obliger presque toutes les entreprises opérant dans la ville à inclure des échelles de rémunération dans les offres d'emploi devrait entrer en vigueur dans moins d'un mois. À l'approche de la date limite, les employeurs ont consulté des avocats sur la façon de se conformer, en fixant des fourchettes de rémunération pour chaque titre de poste et en encadrant les gestionnaires sur la façon d'expliquer les chiffres aux travailleurs existants.
Source : https://www.wsj.com/articles/new-york-city-companies-prepare-to-put-pay-ranges-on-job-listings-11650193380?siteid=yhoof2&yptr=yahoo