Selon un membre du soi-disant PayPal Mafia.
S'exprimer à distance lors d'un événement organisé par une société bancaire Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois a déclaré Meta et Google avait embauché des milliers de personnes pour faire du "faux travail" afin d'atteindre les paramètres d'embauche par "vanité".
Rabois, qui était cadre chez PayPal au début des années 2000 aux côtés de Tesla Le PDG Elon Musk, a déclaré que la suppression de nombreux emplois était en retard. "Toutes ces personnes étaient étrangères, c'est vrai depuis longtemps, la métrique de vanité de l'embauche d'employés était ce faux dieu à certains égards", a déclaré Rabois, selon Insider.
« Il n'y a rien à faire pour ces gens, c'est du faux travail. Maintenant que cela est exposé, que font réellement ces gens, ils vont à des réunions.
La DoorDash L'investisseur a ajouté que Google avait intentionnellement embauché des ingénieurs et des talents techniques pour les empêcher d'être happés par des concurrents.
L'inconvénient, a déclaré Rabois, était que les nouvelles recrues devaient simplement "avoir le droit, s'asseoir à leur bureau et ne rien faire". Rabois a laissé entendre que ce n'était pas une mauvaise stratégie, allant même jusqu'à dire que l'embauche de travailleurs qualifiés pour les tenir à l'écart des bureaux des concurrents est « assez cohérente ».
Les suppressions d'emplois dans le secteur de la technologie ont été douloureuses pour les employés. Propriétaire de Google Alphabet coupé 12,000 XNUMX emplois en janvier, le PDG Sundar Pichai déclarant qu'il assumait "l'entière responsabilité" des pertes d'emplois. Meta a licencié 11,000 2022 personnes en XNUMX pour un coût déclaré de 88,000 $ par tête– et il pourrait encore y avoir plus à venir.
Google et Meta n'ont pas immédiatement répondu lorsqu'ils ont été approchés par fortune pour commentaire.
Dans le cadre de «l'année de l'efficacité» du fondateur Mark Zuckerberg, la rumeur veut que Meta supprime encore plus d'emplois en 2023, affirmant les cadres intermédiaires et ceux qui travaillent sur des projets sous-performants sentirait la fin la plus nette de la politique.
Prenez une feuille du livre de Musk
Rabous a fait l'éloge de son vieil ami lors de son apparition à l'écran lors de l'événement de Miami, affirmant que le SpaceX suppression par le fondateur de la moitié Twitter depuis son rachat en octobre devrait inspirer d'autres patrons de la tech.
"Les gens regardent Elon et Twitter et il donne clairement l'exemple - c'est peut-être un exemple extrême", a déclaré Rabois, avant d'ajouter rapidement qu'il ne parierait jamais contre le magnat Tesla.
Musk a toujours critiqué les vendeurs de papier apparents.
Le vétéran de la Silicon Valley, Marc Andreessen, a précédemment affirmé que de nombreuses entreprises technologiques sont en sureffectif, tout en s'adressant aux médias sociaux pour critiquer ceux de la «classe des ordinateurs portables», qu'il décrit comme «des professionnels occidentaux de la classe moyenne supérieure qui travaillent à travers un écran et sont totalement abstraits de la réalité physique tangible et des conséquences réelles de leurs opinions et croyances.
Musk a répondu au tweet, ajoutant que la classe des ordinateurs portables est "déconnectée de ce qu'il faut pour fabriquer des choses".
Rabois a ajouté que s'éloigner de l'accent mis sur la croissance et plutôt se concentrer sur les mesures de rentabilité - le revenu par employé - sera la prochaine frontière pour les géants de la technologie. Il ajoute que la réduction des effectifs est le moyen le plus simple de préserver et de générer des flux de trésorerie.
Cependant, bien que le changement d'orientation ait été approprié pour ceux qui se trouvent au sommet de l'arbre, pour le 150,000 personnes qui ont perdu leur emploi en 2022 - et les dizaines de milliers supplémentaires qui ont été licenciés cette année - c'est "dévastateur".
Une employée de Google a déclaré qu'elle avait découvert que son travail avait été supprimé lorsqu'elle était nourrir sa fille nouveau-née au milieu de la nuit pendant un congé de maternité, tandis que les employés de Twitter ont affirmé qu'ils n'avaient pas reçu d'indemnité de départ deux mois après avoir été licenciés.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
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Source : https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html