Fidelity et ForUsAll commencent à déployer la crypto pour les plans de retraite

Fidelity – un gestionnaire d'actifs de 4.5 billions de dollars – a déclaré cet automne que certains de ses plans de retraite 401 (k) avaient commencé à ajouter Bitcoin à leurs menus d'investissement.

De même, ForUsAll, fournisseur 401 (k) basé à San Francisco, a déclaré que 50 de ses 550 clients avaient commencé à laisser les travailleurs placer leur épargne-retraite en Bitcoin et Ethereum il y a environ huit semaines. 

Voici ce que les acteurs du marché ont à dire sur la tendance émergente.

Crypto pour la retraite : est-ce populaire ?

Quand la fidélité d'abord annoncé Bitcoin pour les régimes de retraite en avril, il a déclaré que le produit était très demandé par les employeurs et les travailleurs.

Selon le Wall Street Journal rapport Jeudi, d'autres fournisseurs 401 (k), dont Vanguard Group, Alight Solutions LLC et T. Rowe Price Group Inc, n'ont pas de plans similaires. En revanche, ils citent un manque de demande des entreprises, ainsi qu'un environnement réglementaire peu clair entourant les actifs numériques.

Alight publiera bientôt un rapport détaillant son enquête auprès de 90 employeurs avec plus de 3 millions de travailleurs, qui a révélé que seulement 4% des répondants étaient intéressés par l'ajout de crypto. Dans ces 4 %, même eux attendent des directives réglementaires.

Cependant, David Ramirez - directeur général de ForUsAll - cite une plus grande demande d'actifs numériques dans son entreprise. Il a déclaré que 300 des 2500 employés éligibles pour investir en utilisant de tels plans avec ForUsAll le font.

Ramirez a ajouté qu'il s'attend à ce que 100 autres entreprises ajoutent des options de cryptographie d'ici la fin de l'année. 

Entreprises ajoutant de la cryptographie aux plans 401 (k)

Une entreprise qui a ajouté la crypto à ses plans de retraite est Exploitation minière de boussole – un fournisseur de matériel minier Bitcoin qui a commencé son plan avec ForUsAll il y a quelques mois. 63 de ses 70 employés participent au plan, dont le directeur de la stratégie Jason Nunney.

Nunney a opté pour que 5% de son plan de retraite soit alloué à la cryptographie, ce qui est le maximum autorisé par ForUsAll. En revanche, Fidelity permet aux travailleurs de placer jusqu'à 20 % de leur épargne-retraite dans Bitcoin. 

Le premier employeur à accepter d'utiliser le produit de Fidelity a été MicroStrategy, dont l'ancien PDG Michael Saylor est l'une des voix les plus fortes en faveur de Bitcoin. Le vice-président senior de la société, Jeremy Price, s'efforce toujours d'intégrer Bitcoin à son plan, mais la décision finale appartient au comité directeur du plan. 

Jeudi, Fidélité confirmé des rumeurs précédemment établies selon lesquelles il commencerait à donner accès à Bitcoin et Ethereum à sa base de vente au détail de 34 millions d'investisseurs.