Avec le soutien de Coinbase et Block, le Crypto Council For Innovation (CCI) critique le département américain du Travail en raison de ses précédentes directives en mars. Il a mis en garde les consommateurs contre les dangers associés à l'allocation de crypto aux plans 401 (k).
Le Département fait l'objet d'un examen plus minutieux en raison de sa concentration étroite sur les risques des actifs numériques tout en négligeant les avantages.
Les plans Bitcoin 401 (k) suscitent des réactions mitigées
Ce qui s'est passé, c'est qu'au mois de mars, le département américain du Travail a fait part de ses inquiétudes concernant l'inclusion d'actifs numériques dans les plans 401 (k).
Le secrétaire adjoint par intérim du département américain du Travail, Ali Khawar, a souligné au Wall Street Journal que le département avait de sérieuses inquiétudes concernant les décisions des plans d'exposer les gens à des investissements directs dans la crypto ou des produits connexes comme les pièces NFT et les crypto-actifs. .
Fidelity Investments a annoncé plus tôt qu'elle créait des comptes d'actifs numériques dans ses plans 401 (k), et l'annonce a été immédiatement critiquée par le ministère du Travail, qui a exprimé de graves préoccupations concernant les actes de Fidelity. Il a également conseillé aux entités proposant des plans 401 (k) d'anticiper les enquêtes sur la manière dont elles concilieront leurs actions avec leurs devoirs de loyauté et de prudence.
Désormais, la CCI a spécifiquement indiqué qu'elle souhaitait que le Département du travail abroge les directives qu'il a publiées en mars et accorde aux gestionnaires de régimes de retraite une protection contre les réclamations pour manquement aux obligations.
Selon la PDG de CCI, Sheila Warren, le Ministère considère étroitement les seuls risques de Crypto alors qu'il ne tient pas compte des avantages potentiels, comprenant la croissance et la diversification du portefeuille.
Comme pour tout autre type d'option d'investissement, les fiduciaires du régime doivent tenir compte à la fois des risques et des avantages potentiels des actifs numériques.
Le Conseil affirme en outre que les commentaires du Département sont incompatibles avec le décret du président Joe Biden, également publié en mars. Quelles tâches variaient les départements à étudier Crypto et présenter les résultats.
Mais il semble que tous ne soient pas contre le département américain du Travail car il a reçu le soutien des sénateurs Elizabeth Warren et Tina Smith, qui sont des critiques populaires de la cryptographie. Tous deux ont envoyé une lettre à Fidelity demandant pourquoi l'entité avait ignoré les directives du ministère du Travail en mars et comment elle atténuerait les risques liés à Bitcoin (BTC).
Fidelity s'est alors engagé à dialoguer en permanence avec les législateurs, à l'instar des cas de tous ses nouveaux produits. Il prévoit de lancer les allocations d'actifs numériques l'année prochaine. Et faciliterait aux investisseurs d'allouer jusqu'à 20% de leur portefeuille aux actifs virtuels.
Nancy J. Allen est une passionnée de crypto et pense que les crypto-monnaies incitent les gens à être leurs propres banques et à s'éloigner des systèmes d'échange monétaire traditionnels. Elle est également intriguée par la technologie blockchain et son fonctionnement.
Source : https://www.thecoinrepublic.com/2022/06/20/us-labor-department-witnesses-condemnation-over-401k-bitcoin-plans/