L'intérêt pour le Web3 ne cesse de croître malgré le marché baissier de la crypto. Une récente article de McKinsey a noté que les investissements en capital-risque dans Web3 ont dépassé 18 milliards de dollars au cours du premier semestre 2022. Les résultats de Cointelegraph Research montrent également que Web3 suscité le plus d'intérêt de la part des investisseurs en capital-risque par rapport aux autres secteurs de la blockchain au cours du deuxième trimestre de cette année.
Bien que notable, un manque de diversité est devenu apparent au sein du secteur Web3. Par exemple, il a été constaté que seulement 16 % des créateurs de jetons non fongibles (NFT) sont des femmes. Bien que ce nombre soit faible, les femmes sont s'intéresser à la possession d'actifs numériques. Compte tenu de cela, les experts de l'industrie estiment qu'un manque d'éducation autour du Web3 crée un obstacle à l'entrée pour les femmes, en particulier pour celles qui viennent de régions sous-représentées, comme celles d'Amérique latine.
Initiatives pour amener les femmes latino-américaines sur le Web3
Sandy Carter, vice-présidente senior et chef de chaîne de Unstoppable Domains – un fournisseur de noms de domaine NFT et une plate-forme d'identité numérique – a déclaré à Cointelegraph qu'elle avait constaté une demande accrue de contenu Web3 de la part de femmes vivant au Brésil, en Colombie et dans plusieurs autres pays hispanophones, y compris Espagne.
"Le 8 mars 2022, Unstoppable Domains a lancé 'Unstoppable Women of Web3', qui est un groupe de diversité et d'éducation axé sur la formation de talents pour égaliser les chances dans Web3. Suite à cela, un certain nombre de Latinas ont demandé du contenu Web3 dans différentes langues », a-t-elle déclaré.
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Afin de répondre à ces demandes, Carter a expliqué que Unstoppable Domains a récemment lancé un objectif de à bord de 5 millions de femmes latino-américaines dans Web3 d'ici 2030. Carter a ajouté que cette initiative est lancée en partenariat avec HER DAO LATAM - une organisation autonome décentralisée (DAO) dirigée par des femmes qui défend la diversité - ainsi que la plate-forme d'éducation cryptographique en espagnol CryptoConexión. Dit-elle:
« L'éducation est la première étape pour construire un Web3 plus inclusif. Nous nous sommes associés à des femmes de 25 groupes différents pour aider à créer du matériel pédagogique autour du Web3 en espagnol. Nous distribuons également plus de 25 millions de dollars de domaines NFT gratuits à cinq millions de Latinas pour les aider à construire et à contrôler leur identité numérique en tant que passerelle vers le secteur.
Selon Carter, des initiatives comme celles-ci deviennent de plus en plus importantes, car elle a souligné que les femmes qui vivent ou ont des ancêtres en Amérique latine continuent d'être sous-représentées dans l'industrie technologique. Pour mettre cela en perspective, données de la communauté technologique en ligne Built In a révélé que seulement 2 % des emplois liés à l'informatique aux États-Unis sont occupés par des femmes d'origine latino-américaine. Il en va de même en Amérique latine même, où les femmes sont considérablement sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques, selon une étude de BID.
Monica Talan, fondatrice de CryptoConexión, a déclaré à Cointelegraph que les organisations doivent adopter une approche axée sur l'éducation qui intègre différentes langues pour combler le fossé de la diversité Web3, déclarant: «CryptoConexión a une initiative appelée« WAGMI LatAm », où notre mission est d'assurer l'accès à Contenu Web3 en anglais, espagnol et portugais.
De plus, Laura Navarro Muñoz, gouverneure de HER DAO LATAM, a déclaré à Cointelegraph que l'organisation aide les femmes d'Amérique latine à passer au Web3 en offrant des bourses de voyage pour des événements et des hackathons.
Des groupes comme HER DAO LATAM et CryptoConexión ont déjà commencé à avoir un impact. Bricia Gabriela Guzmán Chávez, responsable de la communauté chez Web3Equity - une plate-forme Web3 promouvant l'égalité des sexes - a déclaré à Cointelegraph qu'elle avait obtenu son premier emploi dans le secteur après avoir obtenu une bourse de HER DAO LATAM pour assister à un événement de crypto-monnaie :
« J'ai entendu un orateur dire : 'Si nous voulons avoir plus d'inclusion, nous devons le faire.' Ce jour-là, j'ai rejoint le télégramme mondial HER DAO où quelqu'un partageait un poste de «modérateur Discord». J'ai postulé et ma vie a changé. Pourtant, à ce moment-là, je n'avais pas les compétences techniques que j'ai en ce moment, donc je suis reconnaissant qu'ils m'aient accordé leur vote de confiance.
Selon Guzmán Chávez, HER DAO LATAM a également créé un programme de bourses à la suite de l'ETH Mexico appelé "Hacker Mom Scholar". Grâce à cela, elle a pu assister à Devcon VI avec ses trois enfants. "Actuellement, je travaille à temps plein à distance sur des projets Web3, et chaque chance que ces projets m'offrent d'assister à des événements Web3 est une opportunité d'améliorer ma qualité de vie", a déclaré Guzmán Chávez.
Talan a en outre fait remarquer qu'il est important pour les femmes latino-américaines de s'impliquer dans le Web3 en raison de la demande dont le secteur est témoin dans la région, en particulier dans des endroits comme le Mexique.
"Le Mexique voit de plus en plus de gens utiliser la cryptographie pour les envois de fonds", a-t-elle déclaré. Selon la Banque mondiale statistiques, le Mexique était le deuxième plus grand destinataire d'envois de fonds au monde l'année dernière. Compte tenu de cela, un certain nombre d'entreprises Web3 sont création d'une boutique au Mexique pour permettre les envois de fonds cryptographiques. «Nous avons besoin d'informations disponibles sur la manière dont les envois de fonds cryptographiques peuvent être utilisés. Je pense que cela peut être mieux réalisé si nous avons plus de femmes qui fabriquent ces produits », a déclaré Talan.
Défis pour les femmes latino-américaines à la recherche d'un emploi dans le Web3
Bien qu'il soit remarquable que les organisations se concentrent sur l'intégration des femmes d'Amérique latine dans le secteur du Web3, des défis tels que le gel des embauches et l'accès à la technologie peut entraver l'adoption. Par exemple, données de Crypto Jobs List a noté que le nombre d'offres d'emploi et de talents intéressés par l'espace a diminué d'environ 30% à 40% par rapport au dernier marché haussier de février 2022.
D'un autre côté, Web3 est permettant plus d'opportunités d'emploi à distance, ce qui peut contribuer à la diversité de la main-d'œuvre. "Web3 aide les gens à obtenir des emplois bien rémunérés, quel que soit leur emplacement. Tout ce dont ils ont besoin, ce sont les compétences, c'est pourquoi nous nous concentrons d'abord sur l'éducation », a souligné Navarro Muñoz.
Diana Carolyn Olvera Gómez, chercheuse sur le Web3, a déclaré à Cointelegraph que HER DAO LATAM lui avait donné l'opportunité de participer à son premier hackathon. L'organisation lui a également présenté des contenus pédagogiques en espagnol. À son tour, Olvera Gómez a partagé qu'elle contribuait à distance à Web3Montréal, une organisation canadienne à but non lucratif axée sur le Web3, et à Coinmiles, un Bitcoin (BTC) plate-forme de récompenses.
Cependant, Olvera Gómez a mentionné que l'accès à la technologie, comme les initiatives Web3, peut être compliqué pour de nombreuses femmes vivant dans des régions comme l'Amérique latine. Pourtant, elle croit qu'un effet d'entraînement stimulera l'implication des femmes à mesure que davantage s'impliqueront.
"Les communautés Web3 dédiées aux femmes offrent une opportunité de combler l'écart entre les sexes sur le lieu de travail." Carter a ajouté que la demande des femmes souhaitant participer au Web3 est là, mais fournir le contenu éducatif correct est le prochain défi :
«Nous sommes dans un marché baissier, mais c'est le moment de construire. L'énergie et l'enthousiasme autour de l'espace n'ont pas faibli. Nous devons juste trouver comment fournir une éducation à ceux qui souhaitent en savoir plus.
Source : https://cointelegraph.com/news/web3-projects-focus-on-education-to-bring-latin-american-women-to-the-sector