Une récente enquête du Pew Research Center a révélé que seulement 19% des femmes âgées de 18 à 29 ans investissent dans les crypto-monnaies, contre 43% des hommes du même groupe d'âge.
Cependant, la disparité de représentation dans les industries de la crypto-monnaie et de la blockchain éclipse ces chiffres. Selon un rapport de 2019, la proportion de femmes travaillant dans ces domaines, y compris en tant que développeurs, investisseurs et personnes occasionnellement intéressées, oscille entre 4 % et 6 % ; au moins 94 % de l'effectif est composé d'hommes.
C'est un gros problème : l'enfance d'une industrie est souvent le moment où les fortunes sont faites. La direction que prendra l'industrie à l'avenir - de qui investir à quoi construire ensuite - est généralement influencée par ces grands gagnants. Selon les experts, il est maintenant temps pour les femmes de laisser leur empreinte sur l'industrie de la cryptographie et son avenir, car leur absence pourrait éventuellement réduire leur influence et leurs avantages.
"Il est vital pour les femmes et les personnes qui s'identifient aux femmes de faire partie de la crypto et de la blockchain en ce moment, car nous construisons la prochaine génération de l'écosystème financier pour remplacer le système traditionnel, qui est en déclin en tant qu'héritage (non- blockchain) deviennent obsolètes », déclare Natalie Demary, co-fondatrice et PDG de CryptoFemme. Son organisation et son DAO (organisation autonome décentralisée) en herbe cherchent à éduquer et à amener plus de femmes à la cryptographie. «La crypto et la blockchain sont issues de la finance et de la technologie, et ces industries n'ont traditionnellement pas une forte représentation des femmes. Nous essayons de changer cela.
"Crypto est un monde qui évolue rapidement avec de nombreuses voix et opportunités dans l'espace", selon Mel Perry, co-fondateur et CVO (officier visionnaire) chez CryptoFemme. La bonne nouvelle pour les femmes est qu'il existe encore de nombreuses opportunités pour celles qui sont inspirées de se créer une carrière, réduisant ainsi l'écart de diversité de l'espace.
Selon des groupes croissants d'artistes, de codeurs, d'entrepreneurs et d'investisseurs, les femmes ne peuvent pas se permettre de différer l'apprentissage de la crypto-monnaie et de déterminer si elle s'intègre dans leur stratégie financière et leur tolérance au risque. Ces femmes font leur marque dans l'industrie sans attendre d'invitation et font tout leur possible pour encourager d'autres femmes à emboîter le pas.
En offrant une éducation, un mentorat et une communauté appropriée pour toute expérience en crypto-monnaie, mais surtout pour les nouveaux arrivants et les crypto-curieux, CryptoFemme tente de combler l'écart pour tous ces individus et groupes de femmes. Parce que la crypto-monnaie est l'avenir et que les femmes sont l'avenir.
Le CFC (CryptoFemme Collection), leur produit phare, est un programme d'éducation et de mentorat de niveau débutant. Il se compose de six cours de masterclasses cryptographiques d'une semaine qui couvrent l'arrière-plan de la cryptographie, pourquoi elle a été développée, comment elle fonctionne, comment vous pouvez l'utiliser et les meilleures pratiques en matière de confidentialité, de sécurité et de rentabilité, entre autres sujets. Rejoignez la communauté ici pour en savoir plus sur le programme ainsi que sur d'autres événements, outils et ressources pour les femmes et les personnes qui s'identifient comme une femme ayant tous les niveaux d'expérience en cryptographie.
Source : https://zycrypto.com/the-cryptocurrency-industry-has-a-problem-there-arent-enough-women/