Les entreprises technologiques luttent contre l'attrition avec davantage de subventions en actions alors que les actions chutent

Les entreprises technologiques cherchent à émettre de nouvelles actions et des avantages en espèces alors que la chute des cours des actions pèse sur le portefeuille et le moral des employés.

Robin des Bois, Casser, Roku ainsi que Uber font partie de ceux qui offrent plus d'attributions d'actions ou de rémunérations en espèces dans un contexte de baisse du cours de leurs actions. Les recruteurs de la Silicon Valley soulignent la frustration des candidats, qui ont peut-être obtenu des options proches d'un niveau record et sont profondément sous l'eau après la vente. Les quatre sociétés ont des cours boursiers inférieurs de plus de 46 % à leurs sommets.

"Voir leurs revenus diminuer quotidiennement est distrayant", a déclaré Will Hunsinger, ancien fondateur d'une start-up et PDG de la société de recrutement de cadres Riviera Partners. "Il y a beaucoup de pression sur ces entreprises pour qu'elles prennent des mesures - soit en réévaluant les options pour refléter les conditions du marché, soit en proposant une rémunération supplémentaire en espèces pour les gens - en particulier lorsque vous avez des entreprises performantes mais que la volatilité et l'incertitude des marchés dépriment le stock le prix."

Il est courant que les employés de la technologie renoncent à un salaire de base plus élevé pour une plus grande part d'actions de l'entreprise. Pendant des décennies, cette décision a permis d'obtenir un salaire substantiel dans le cadre d'une offre publique ou d'une acquisition réussie. Pour les start-ups, cela peut être un moyen moins coûteux à court terme d'attirer des employés.

Mais ce compromis ne fonctionne pas si les cours des actions baissent.

Les noms technologiques à forte croissance ont été écrasés par la menace de taux d'intérêt plus élevés et le pivot de la politique de la Réserve fédérale. Le tech-heavy Le Nasdaq a vu en a pris le poids et est tombé en territoire de correction, en baisse de plus de 10% par rapport à son record de novembre.

"Tant de capitaux affluaient vers le capital-risque et les marchés publics, les valorisations étaient astronomiques", a déclaré Robert Siegel, professeur au Stanford GSB. "La gravité revient toujours, et le capital cherche maintenant des endroits plus conservateurs où aller."

Les entreprises Fintech ont été parmi les plus grands gagnants de la pandémie et connaissent maintenant la douleur la plus profonde alors que les investisseurs se tournent vers les transactions refuges. L'ETF Fintech Innovation d'ARK Invest est en baisse de plus de 31%, tandis que Affirmer a perdu plus de 63 % de sa valeur depuis janvier et 79 % depuis son pic de novembre.

Les actions de Robinhood ont baissé d'environ 70 % au cours des six derniers mois et sont en baisse de 84 % par rapport au sommet historique de sa première semaine d'août. La start-up de courtage a proposé d'émettre de nouvelles actions aux employés en décembre, à environ 19 dollars par action. L'action se négociait à près de 13 $ jeudi. Robinhood a refusé de commenter ses mouvements.

Roku, en baisse de 47 % cette année et de 75 % depuis son sommet de juillet, a accordé à tous les employés une nouvelle attribution d'unités d'actions restreintes et a payé des augmentations de trésorerie pouvant atteindre 40 %.

Snap et Chewy, en baisse de 27 % et 28 % respectivement cette année, offrent tous deux des attributions uniques d'unités d'actions restreintes. Uber, qui a baissé de plus de 21 % cette année et de 46 % depuis son sommet de février dernier, a égalé la rémunération des employés plus âgés pour correspondre à l'offre de nouvelles embauches.

Amazon essaie quelque chose de différent pour les employés. Le géant de la technologie annoncé son premier fractionnement d'actions depuis le boom des dot-com la semaine dernière, donnant aux investisseurs 20 actions pour chaque action qu'ils détiennent actuellement. La dernière modification de sa rémunération est destinée aux employés d'Amazon pour offrir "plus de flexibilité dans la façon dont ils gèrent leurs capitaux propres dans Amazon et rendre le cours de l'action plus accessible aux personnes qui cherchent à investir dans l'entreprise", a déclaré un porte-parole.

Le boom des valorisations technologiques a été tout aussi prolifique sur les marchés privés. Selon CB Insights, les start-ups technologiques ont levé un record de 621 milliards de dollars en financement de capital-risque l'année dernière, soit le double par rapport à l'année précédente. Le ralentissement des noms technologiques cotés en bourse devrait faire chuter les valorisations des start-ups privées, bien que cela puisse prendre plus de temps.

"Les licornes à un stade avancé vont être touchées, cela ne s'est pas encore matérialisé sur le papier", a déclaré Jason Stomel, PDG de l'agence artistique Cadre. "Les ingénieurs y pensent aussi, surtout s'ils se sont joints à une valeur marchande gonflée."