Microsoft et l'AFL-CIO forgent un partenariat pour comprendre l'impact de l'IA sur la main-d'œuvre

Une alliance révolutionnaire entre Microsoft Corporation et la Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO) a été révélée. Dans un environnement technologique en évolution rapide, l’objectif de ce partenariat est d’étudier et de façonner l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail. Cela garantira que l’IA répond aux exigences des travailleurs et ait un impact sur les politiques publiques.

L’objectif de cette collaboration révolutionnaire entre un géant du domaine de la technologie et un syndicat majeur est d’engager une conversation ouverte sur l’intelligence artificielle. Il met l’accent sur la prévision des besoins des travailleurs et l’intégration de leurs points de vue dans le processus de développement et de mise en œuvre de la technologie de l’intelligence artificielle. Trois des objectifs les plus importants de ce partenariat sont de partager les derniers développements en matière de technologie d'intelligence artificielle avec les dirigeants syndicaux et les travailleurs, d'intégrer l'expérience des travailleurs dans le développement de l'IA et de façonner les politiques publiques afin de promouvoir les capacités technologiques des travailleurs de première ligne. .

Les accords antérieurs de Microsoft, qui incluent un cadre de neutralité pour l'organisation des travailleurs par les syndicats affiliés à l'AFL-CIO, sont développés par cette alliance. Dans le contexte de cet aspect particulier de l'accord, un engagement commun est souligné à respecter les droits des travailleurs de s'organiser ou d'adhérer à des syndicats et à développer des interactions constructives entre la direction et les travailleurs. La mise en œuvre de cette mesure est considérée comme une étape visant à garantir que les avancées techniques telles que l’intelligence artificielle ne menacent pas les droits des travailleurs mais leur profitent plutôt à une époque d’évolution technologique rapide.

Selon les termes de la coopération, Microsoft commencera à former ses employés ainsi que ses étudiants à l'intelligence artificielle. La proposition prévoit la création d'opportunités d'apprentissage formel, à commencer par des sessions à l'hiver 2024, qui seront guidées par des spécialistes de l'IA de Microsoft. Des aperçus du fonctionnement de l'intelligence artificielle, de sa trajectoire future et des difficultés qu'elle présente seront fournis tout au long de ces séminaires. En outre, Microsoft permettra aux travailleurs et aux dirigeants syndicaux de contribuer plus facilement au développement des technologies d’intelligence artificielle. Ce projet débutera par des sommets syndicaux, qui établiront une atmosphère dans laquelle une technologie centrée sur les travailleurs sera co-conçue et où le développement de cette technologie aura lieu.

Un élément important de cette relation est le recours aux efforts de collaboration dans le développement de politiques et de compétences. Microsoft et la Fédération américaine du travail et de l'industrie (AFL-CIO) travailleront ensemble pour influencer la législation relative à l'intelligence artificielle (IA) et aux questions liées à la main-d'œuvre. Ils plaideront en faveur de politiques qui fournissent aux travailleurs les informations et les compétences essentielles pour réussir dans une économie propulsée par l’IA. Dans le cadre de cette stratégie, nous faisons pression pour obtenir davantage de financement pour l’enseignement professionnel et technique, ainsi que pour soutenir la croissance de programmes d’apprentissage pleinement reconnus.

À l’heure de l’intelligence artificielle, la coopération entre Microsoft et la Fédération américaine du travail-CIO est plus qu’un simple engagement social d’entreprise ; il s’agit d’une feuille de route sur la façon dont la technologie et le travail pourraient fonctionner ensemble. Il reconnaît le potentiel de l’intelligence artificielle pour améliorer les métiers, tout en reconnaissant les craintes des travailleurs quant à la possibilité d’être remplacés par l’IA. Le partenariat garantit que la transition vers un avenir aidé par l’intelligence artificielle sera inclusive, en accordant la plus haute priorité aux opinions et aux exigences des travailleurs.

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