Meta, la société mère de la plate-forme de médias sociaux Facebook, continue de refuser les demandes de commentaires après sa des plans pour une réduction massive des effectifs qui devait être annoncé la semaine prochaine a fait l'objet d'une fuite et a fait l'objet de conversations sur Internet.
Au lieu de fournir des réponses claires, un porte-parole de l'entreprise a reporté les questions au PDG Mark Zuckerberg lors de son 3rd Appel sur les résultats trimestriels.
Lors de cet événement, Zuckerberg a dit l'année prochaine, son entreprise se concentrera sur l'investissement dans "un certain nombre de domaines de croissance hautement prioritaires". Le PDG a également ajouté :
"Cela signifie donc que certaines équipes se développeront de manière significative, mais la plupart des autres équipes resteront stables ou se rétréciront au cours de la prochaine année", préfigurant apparemment l'exode à venir des employés de Meta.
À l'heure actuelle, l'entreprise compte 87,000 27,000 employés alors qu'elle a ajouté 2020 2021 travailleurs en 2022 et 15,000. Au cours des neuf derniers mois de XNUMX, l'entreprise s'est engagée dans des embauches massives, ajoutant plus de XNUMX XNUMX personnes à ses effectifs.
Ce n'est pas seulement Meta et Twitter alors que de plus en plus d'entreprises laissent partir leurs employés
Vendredi dernier, Twitter, qui appartient désormais au milliardaire et PDG de Tesla Elon Musk, garnis son nombre d'employés de 7,500 XNUMX.
Musk a été critiqué pour cette décision, car bon nombre des travailleurs renvoyés ont été chargés de tâches liées aux élections américaines de mi-mandat qui approchent à grands pas.
Il s'avère que les deux institutions ne sont pas les seules entreprises à licencier leurs employés, car d'autres entreprises technologiques font la même chose.
Jeudi, le fournisseur de services de transport en commun Lyft a publié une note de service disant qu'il le ferait Licencier 13% de ses travailleurs, citant l'inflation et le ralentissement de l'économie comme principale raison de la décision. Pendant ce temps, Amazon, en raison d'un environnement économique plus large, a décidé de suspendre l'embauche du personnel supplémentaire pour son unité commerciale.
Stripe, un fournisseur de services de paiement bien connu, a également dû licencier 14% de ses effectifs comme le PDG Patrick Collison a déclaré que l'entreprise réduisait et perdait les gains qu'elle avait réalisés pendant la période de pandémie lorsque la demande pour leur service était élevée.
Enfin, Snap, la société mère de Snapchat, était impliquée dans une restructuration massive en août qui a vu 20 % de son personnel se retrouver sans emploi. Le PDG Evan Spiegel a déclaré qu'ils connaissaient une baisse des ventes de publicités qui les a finalement forcés à licencier certains de leurs employés.
Metaverse Venture Un buste pour Meta
Un défi douloureux pour Meta qui aurait pu affecter sa stabilité financière affectant sa capacité à garder tous ses travailleurs est son échec aventure dans Metaverse.
Mark Zuckerberg est entré plein d'espoir dans le domaine de la réalité numérique et augmentée, investissant 15 milliards de dollars pour créer des opportunités de revenus pour Meta.
Cependant, cela ne s'est pas concrétisé car la société n'a toujours rien à montrer pour tout type de retour sur investissement. Au lieu de cela, il est probable qu'à l'aube de 2023, Meta finira par perdre plus d'argent alors qu'il continue de tenter sa chance avec l'industrie numérique en plein essor.
Source : https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/