Meta, comme beaucoup d'autres, a été touché par la pandémie mondiale qui a fait reculer de nombreuses économies mondiales. Par exemple, les États-Unis Le PIB a chuté de 8.9 %, et même les importations du pays ont dépassé ses exportations à mesure que la demande des entreprises et des consommateurs augmentait. Actuellement, le pays lutte contre l'inflation et une activité économique morose.
D’après une rapport de l'OCDE, la croissance de l'économie a chuté d'environ 1.5 % en 2022, et en 2023, elle a enregistré une réduction d'environ 0.5 %. Bien que la baisse puisse être négligeable, la crise économique actuelle a affecté les opérations d'organisations spécifiques, notamment Meta, une société de médias sociaux populaire.
Meta réduit la capacité du personnel
En raison de la crise actuelle de l'économie américaine, Meta a décidé de réduire ses effectifs. Selon l'annonce de l'entreprise le 14 mars, elle prévoit de licencier 10,000 2023 employés en XNUMX pour rester à flot dans la concurrence croissante. La société a également noté que cette décision lui permettrait d'investir dans le métaverse pour maintenir un fonctionnement optimal face aux défis économiques.
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, poursuit mis en évidence l'essence majeure de Meta dans l'économie américaine. Il a indiqué que l'entreprise vise à améliorer la maîtrise de la technologie tout en améliorant les performances financières pendant la crise économique.
Pour atteindre cet objectif, Zuckerberg a noté que l'entreprise renforcerait certains outils de développement essentiels et la productivité. De plus, l'entreprise rationalisera ses opérations en supprimant les processus et les rôles inutiles pour comprendre clairement ce qui est requis.
Dans une autre déclaration du PDG, le mouvement de décharge de 10,000 15 employés de leur responsabilité dans l'entreprise commencera le 15 mars. Le processus de licenciement se déroulera tout au long des trois prochains mois. Le XNUMX mars, les employés concernés recevront un avis de licenciement et fin avril, une partie de la mise à pied aura lieu, y compris une nouvelle restructuration du département technologique.
Plus tard en mai, la dernière ronde de licenciement aura lieu, affectant les membres de l'équipe du service commercial. Mais outre la décision de réduire la capacité du personnel, Zuckerberg a également indiqué qu'il supprimerait 5,000 XNUMX postes vacants dans l'entreprise au cours de la même période.
Cependant, le PDG a mentionné que la mise à pied pourrait durer plus de trois mois et pourrait se poursuivre pendant le reste de l'année.
Licenciements passés de Meta et d'autres entreprises
En attendant, ce n'est pas la première fois que l'entreprise mène cette action. En novembre 2022, Meta a annoncé le plus grand licenciement jamais enregistré dans l'entreprise. Selon un rapport de Bloomberg, Zuckerberg a noté qu'il réduirait la capacité du personnel au cours de la deuxième semaine du mois.
L'entreprise prévoyait de licencier plus de 87,000 XNUMX employés, ce qui a entraîné la suspension de l'embauche de nouveaux arrivants. La société a également demandé au personnel de mettre fin à tous les voyages non essentiels dans la semaine de l'annonce. La raison du licenciement reposait sur la croissance progressive de l'entreprise et des géants de la technologie en général au cours de la même période.
Outre les licenciements de Meta, certaines autres entreprises ont également réduit leur capacité en personnel pour survivre aux turbulences économiques. Quelques exemples sont OpenSea, Coinbaseet Twitter.
Image en vedette de CNBC et graphique de Tradingview.com
Source : https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/