Magic Eden licencie 22 employés alors que l'entreprise se restructure - voici pourquoi

De nombreuses entreprises de cryptographie se restructurent maintenant pour améliorer leurs résultats après l'hiver cryptographique de 2022. Par exemple, Magic Eden et Coinbase licencie du personnel pour amortir les effets de l'hiver crypto. Parmi les autres entreprises qui ont également restructuré leurs opérations, citons Crypto.com et Groupe de monnaie numérique (DCG). Crypto.com licencié 20 % de ses employés tout en DCG a déposé son bilan. 

La dernière entreprise à avoir rejoint la tendance est Magic Eden. Selon le rapport, ses besoins d'expansion ont nécessité la décision de retirer certains employés de son effectif.

Magic Eden se restructure pour s'adapter aux changements

L'objectif principal de Magic Eden est NFT. Le marché des jetons non fongibles sur Solana a décidé d'élargir son horizon. Il prévoit d'intégrer de nouveaux outils pour soutenir les créateurs de NFT et renforcer ses systèmes de récompense et ses expériences sociales.

Dans un lettre par le PDG de Magic Eden, Jack Lu, le marché a passé 15 mois à rechercher des produits qui conviendront à la blockchain Solana. Il noté qu'en cours de route, l'entreprise a enregistré une croissance impressionnante et de nouveaux défis. En tant que tel, il prévoit désormais de se tourner vers d'autres domaines, tels que la fourniture de services aux créateurs de NFT, la poursuite de la croissance inter-chaînes et la découverte d'autres cas d'utilisation. 

Selon lui, les extensions proposées pour 2023 signifient que l'ancienne structure doit être réajustée et de nouveaux rôles créés en fonction des priorités. Ainsi, l'entreprise doit créer une équipe globale avec les bonnes compétences et l'expérience pour atteindre ses objectifs. 

Jack Lu apprécie le personnel licencié et divulgue les plans de soutien

Le co-fondateur et PDG de Magic Eden a pris Twitter d'apprécier tout le personnel licencié de l'entreprise. Il les a félicités pour leur travail acharné chez ME et a déclaré que la société les honorerait avec respect pour ces services. 

Selon le PDG, la direction s'est entretenue avec chacun des 22 employés avant d'annoncer la mise à pied. Il a réitéré que le personnel licencié est toujours très compétent dans son domaine de spécialisation. 

Quant à les soutenir, le PDG de Magic Eden a révélé que chaque personne recevrait des indemnités de départ pour les soutenir tout en recherchant de nouveaux emplois. Selon les détails, le forfait comprend six mois de soins de santé, deux mois de salaires et un abonnement Headspace d'un an. Cette dernière est une entreprise qui fournit des services de bien-être mental.

De plus, Magic Eden permettra au personnel de conserver leurs ordinateurs portables officiels, de leur donner des lettres de recommandation et de fournir un soutien de coaching si nécessaire.

Notamment, le directeur d'Aptos Labs, Austin, a répondu aux messages de Jack Lu offrant des opportunités d'emploi au personnel licencié. De nombreuses autres entreprises ont également partagé les postes vacants dans leurs différentes entreprises, indiquant que la perte de leur emploi ne les a pas privés de leurs compétences et qualifications. 

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