Bien sûr, l'emploi traditionnel 9-5, qui a atteint son apogée dans l'après-guerre, est menacé depuis des années. L'automatisation, l'externalisation et la délocalisation ont réduit le nombre d'employés dont les entreprises avaient besoin, poussant les travailleurs vers la sous-traitance, la pige et le travail temporaire. Puis vint le travail de concert comme Uber et la pandémie, qui a normalisé le travail pour soi à la maison. Environ un tiers de la main-d'œuvre américaine, soit 51 millions de personnes, occupe désormais une sorte d '«emploi non traditionnel». L'an dernier, le nombre de travailleurs non traditionnels a bondi de 34 % par rapport à 2020, selon les données de Partenaires MBO.
Source : https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines