Voici où en sont les géants de la technologie après le mandat de protestation des employés d'Apple

Apple Together, un groupe de travailleurs d'Apple s'identifiant comme un «syndicat de solidarité», a qualifié le mandat, qui oblige les employés à retourner au bureau trois jours par semaine à partir du 5 septembre, de prohibitif dans le pétition, arguant que la politique est insensible aux problèmes de santé et de sécurité, aux plans de soins familiaux et au moral général.

Le mandat de retour au bureau d'Apple, annoncé la semaine dernière par le PDG Tim Cook dans une note interne, est un écart par rapport aux politiques de plusieurs titans de la Silicon Valley, y compris Airbnb ainsi que Twitter, qui ont tous deux déclaré qu'ils autoriseraient les employés à travailler à distance en permanence.

Le parent Facebook Meta est le travail le plus remarquable du promoteur à domicile, sans aucune exigence en personne à ce stade et plans pour permettre à la plupart des employés de travailler à distance à long terme.

Amazon, Microsoft et Google parent Alphabet tous ont des politiques similaires à celles d'Apple, obligeant les employés à retourner au bureau deux à trois jours par semaine plus tôt cette année.

Tesla est l'une des rares entreprises nécessitant un travail en personne à temps plein, en tant que PDG de l'entreprise, Elon Musk averti dans une note aux employés en juin indiquant que les travailleurs doivent être dans les bureaux de Tesla 40 heures ou plus par semaine ou risquent d'être licenciés.