Goldman Sachs prépare des licenciements. La technologie n'est pas la seule industrie à supprimer des emplois.

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Goldman Sachs

est en train d'élaborer un plan de licenciement d'employés, selon les médias, devenant ainsi l'une des premières grandes banques américaines à licencier des employés.

Les suppressions d'emplois affecteront les employés de toute l'entreprise, selon le New York Times et Bloomberg, qui ont tous deux cité des personnes familières avec les plans.

Goldman Sachs

(téléscripteur:

GS

), qui pourrait licencier des salariés dès la semaine prochaine, avait suspendu son programme de redimensionnement des effectifs pendant le Covid-19 ; il licencierait généralement 1% à 5% de ses employés en fonction de la performance et d'autres facteurs chaque année, selon le Times.

L'action a augmenté de 0.6 % pour atteindre 342.29 $ dans les échanges de lundi après-midi.

Les entreprises technologiques ont été les premières à licencier des employés.

Microsoft

(MSFT) a déclaré au cours de l'été avoir informé un petit nombre d'employés que leurs rôles avaient été supprimés.

Casser

(SE CASSER),

Netflix

(NFLX), et

Shopify

(SHOP) ont également annoncé prévoit de réduire ses effectifs.

Pour Goldman, en particulier, le problème pourrait être le ralentissement des transactions. Jusqu'à la fin juillet, quelque 1 40 milliards de dollars de transactions ont été annoncés aux États-Unis, selon Dealogic, en baisse de XNUMX % par rapport à la saison chargée de l'année dernière.

Lors de son appel aux résultats en juillet, la banque a averti les investisseurs qu'elle ralentirait l'embauche pendant qu'elle réexaminait ses plans de dépenses et d'investissement. Denis Coleman, directeur de l'offre financière, a fait allusion au rétablissement par Goldman de son examen annuel des performances d'ici la fin de l'année. Les réductions de dépenses prendront un certain temps à se refléter dans les résultats, a-t-il ajouté.

Goldman a couvert ses employés d'augmentations de salaire l'année dernière. La banque a versé un 4.4 milliards de dollars supplémentaires en compensation pour 2021 après que les revenus aient atteint un record de 59 milliards de dollars.

Capital-risqueur et

Facebook

Marc Andreessen, membre du conseil d'administration, a déclaré sur Twitter à la mi-avril que toutes "les bonnes grandes entreprises sont en sureffectif de 2x [alors que] [l]es mauvaises grandes entreprises sont en sureffectif de 4x ou plus".

Depuis son commentaire, plus de 100,000 22 entreprises technologiques ont annoncé des licenciements, selon le tracker Layoffs.fyi. Comparativement, environ XNUMX entreprises non technologiques ont annoncé des licenciements depuis juin – ce nombre pourrait sembler différent si les conditions du marché ne s'améliorent pas.

Écrivez à Karishma Vanjani à [email protected]