GEMINI, l'échange de crypto-monnaie fondé par les frères jumeaux Tyler et Cameron Winklevoss a licencié jusqu'à 10% de l'ensemble de ses employés. La nouvelle a été annoncée par les fondateurs jumeaux qui ont fait public un message qu'ils avaient partagé plus tôt avec le personnel de l'entreprise.
Dans la lettre, Gemini a déclaré que "l'hiver crypto" qui est ici a nécessité des mesures supplémentaires de réduction des coûts, qui impliquent que certains de ses astronautes devront être débarqués.
"Nous avons demandé aux chefs d'équipe de s'assurer qu'ils se concentrent uniquement sur les produits essentiels à notre mission et d'évaluer si leurs équipes sont de la bonne taille pour les conditions de marché actuelles et turbulentes qui risquent de persister pendant un certain temps. Après mûre réflexion et réflexion, nous avons pris la décision difficile mais nécessaire de nous séparer d'environ 10 % de nos effectifs », lit-on dans le blog partagé.
En justifiant les décisions de l'échange, Gemini a pris un coup en dépit d'être du bon côté de l'histoire et de l'innovation technologique avec blockchain et la technologie cryptographique. Les variables macroéconomiques à l'heure actuelle, associées à la guerre en cours entre la Russie et l'Ukraine, ont encore atténué les espoirs que la reprise, si elle se déroule bien, est sur le point de mettre à rude épreuve l'entreprise si son bilan n'est pas finalement réduit.
Gemini considère le licenciement de son personnel comme l'un des moyens de réduire véritablement les coûts, mais il a assuré que cela contribuerait à amortir le stress financier des personnes touchées. Gemini ne semble pas être le seul dans cette démarche, car la sécurité d'emploi de la plupart des travailleurs d'autres plateformes de trading est également menacée.
Dans le même ordre d'idées, Coinbase Global Inc a déclaré qu'il ne se contenterait pas d'arrêter l'embauche de nouveaux employés, car il révélé il y a environ 2 semaines, mais qu'il révoquera également certaines des offres qui ont été partagées avec les membres de l'équipe nouvellement embauchés, ne conservant que ceux dont le service affecté est crucial pour la conformité réglementaire et ses améliorations globales de sécurité.
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