Un ancien employé de Google intente une action en justice accusant la société de technologie de préjugés raciaux contre les employés noirs

Un ancien employé de Google a déposé vendredi une plainte condamnant le géant de la technologie de rbiais acial contre les employés noirs. Elle a également accusé l'entreprise de diriger les minorités vers des postes de niveau inférieur avec moins de salaire et de les empêcher d'avancer dans l'organisation en raison de leur race, selon à Reuters.

La poursuite, déposée devant le tribunal fédéral de San Jose, en Californie, intentée par le demandeur Curley d'avril, demande le statut de recours collectif et affirme que l'entité du moteur de recherche défend une "culture d'entreprise à préjugés raciaux" qui profite aux hommes blancs.

Sur la base des documents judiciaires, Curley ajoute qu'Alphabet Inc. a créé un environnement de travail hostile pour les employés noirs en leur ordonnant de vérifier leur identité plus que les autres employés, rapports le New York Post.

L'acte d'accusation déclare également que les Noirs ne représentent que 4.4 % des employés de Google et que seuls 3 % occupent des postes de direction, selon à NBC News.

Google a embauché Curley en 2014 pour développer un programme de sensibilisation pour les collèges historiquement noirs, mais elle a affirmé que son poste était un « stratagème marketing », rapporte Reuters.

Curley a déclaré que ses superviseurs ont minimisé son travail, l'ont considérée comme une «femme noire en colère» et l'ont exclue des promotions, selon NBC News.

Google a mis fin à son emploi en 2020 lorsqu'elle et ses collègues ont présenté une liste de modifications qu'ils souhaitaient que l'entreprise mette en œuvre.

Le procès de Curley vise à récupérer des dommages-intérêts compensatoires et punitifs et une indemnisation pour les employés noirs actuels et anciens de Google et à réintégrer lesdits employés dans des postes et une ancienneté appropriés, selon NBC News.