Facebook est la dernière grande entreprise technologique à avoir procédé à des licenciements massifs, sélectionnant au hasard 60 employés contractuels à l'aide d'un algorithme.
Les entrepreneurs déplacés au siège d'Accenture à Austin, au Texas, ont été informés de la décision lors d'un appel vidéo mardi et n'ont pas reçu d'explication claire quant à la raison pour laquelle ils perdront leurs postes, a rapporté vendredi Business Insider.
Alors que l'entreprise se prépare à une grave crise économique, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, aurait déclaré que des "examens de performance rigoureux" seraient utilisés pour éliminer le personnel.
Zuckerberg a déclaré: "En réalité, il y a certainement un certain nombre d'employés qui ne devraient pas être ici."
Facebook et Accenture se débarrassent des gens
Les travailleurs contractuels ont été embauchés par Meta - anciennement Facebook Inc - via le bureau d'Accenture à Austin, malgré le contrat d'environ 500 millions de dollars de l'entreprise avec Meta pour équiper la main-d'œuvre de l'entreprise en matière de modération de contenu et d'intégrité commerciale.
La manifestation la plus récente de la réduction des dépenses et des embauches de Big Tech est la survenue de licenciements.
Selon certaines informations, les employés de Facebook concernés ont été informés que leur emploi cesserait le 2 septembre, bien qu'ils soient payés jusqu'au 3 octobre.
Image: Financial News Londres
Accenture a déclaré avoir donné aux entrepreneurs la possibilité de "réappliquer" pour le travail disponible au sein de l'entreprise dans les deux prochaines semaines. Selon les employés, Accenture les a informés que le processus inclurait d'autres séries d'entretiens et "aucune certitude" que quiconque serait réembauché.
En réponse à la question de DailyMail.com, un représentant de Facebook a déclaré : "Merci pour votre demande, mais nous n'avons aucun commentaire."
Craignez l'algorithme - pas l'humain
Ce n'est pas la première fois qu'un algorithme informatique se voit accorder le pouvoir de licencier des employés. Selon Game Developer, environ 150 employés de Xsolla, une société de traitement des paiements pour l'industrie du jeu, ont été licenciés en août de l'année dernière après qu'un algorithme a déterminé qu'ils étaient "désengagés et improductifs".
En mai, Meta a annoncé qu'il suspendrait l'embauche et, lors de la session de questions-réponses, Zuckerberg a révélé qu'il réduirait de 30 % les plans d'embauche de nouveaux ingénieurs ; au lieu de l'objectif initial d'embaucher 10,000 6,000, Meta en embaucherait entre 7,000 XNUMX et XNUMX XNUMX.
Selon un nouveau rapport, Apple a licencié un grand nombre de ses recruteurs sous contrat après avoir averti qu'il restreindrait l'embauche et réduirait les dépenses.
Sur la crypto et le métaverse
Meta, la société mère de Facebook, a récemment révélé une perte d'environ 3 milliards de dollars sur son initiative de métaverse, Reality Labs. La division métaverse n'a pas réussi à générer de profit pour le deuxième trimestre consécutif.
Diem, l'expérience de crypto-monnaie de Meta, a été fermée en février de cette année.
L'association Diem, qui gère le projet, a annoncé la vente de 182 millions de dollars des actifs de l'entreprise de crypto-monnaie à Silvergate Capital Corporation.
Capitalisation boursière totale de la crypto à 1.02 billion de dollars sur le graphique quotidien | La source: TradingView.com Image sélectionnée du blog - UseProof, graphique de TradingView.com
Source : https://bitcoinist.com/facebook-algorithm-fires-workers/