DoorDash va licencier 1,250 XNUMX employés dans le cadre de mesures de réduction des coûts

Le PDG de DoorDash a reconnu qu'ils n'étaient pas rigoureux dans la gestion de la croissance de l'équipe. L'entreprise a également annoncé des indemnités de départ à tous les employés qui partent.

Le mercredi 30 novembre, la plateforme de livraison de repas DoorDash a annoncé son intention de licencier 1,250 XNUMX employés pour maîtriser ses coûts opérationnels. Le développement intervient au milieu des inquiétudes concernant un ralentissement économique mondial.

Avec cela, DoorDash a rejoint d'autres multinationales américaines en licenciant des employés. Le scénario macroéconomique actuel de hausse de l'inflation et de hausse des taux d'intérêt a exercé une pression sur les opérations de l'entreprise.

Dans un message mercredi, le PDG de la société, Tony Xu, a déclaré que la pandémie avait présenté des opportunités sans précédent pour servir les consommateurs et les commerçants. Pour rattraper la croissance, DoorDash a décidé d'intensifier l'embauche à l'époque.

En décembre 2021, DoorDash comptait un total de 8,600 30 employés dans le monde. Dans une note d'excuses du mercredi XNUMX novembre, dans une note d'excuses aux employés, le PDG de DoorDash a écrit :

"C'est le changement le plus difficile à DoorDash que j'ai eu à annoncer dans nos presque 10 ans d'histoire. Si vous faites partie des personnes concernées, je suis vraiment désolé et je m'excuse d'avoir réveillé certains d'entre vous avec cette nouvelle au lieu de la lire pendant des heures plus normales ».

Cependant, toutes les personnes qui ont été touchées en raison de cette décision recevront 17 semaines d'indemnisation en plus de leur stock vest de février 2023. Ils bénéficieront également de toutes les prestations de soins de santé jusqu'au 31 mars 2023.

Pour ceux qui ont un visa H1B aux États-Unis, DoorDash leur proposera une date de résiliation du 1er mars 2023. Ainsi, ceux qui souhaitent rester et travailler aux États-Unis bénéficieront d'un coussin. En outre, DoorDash a ajouté : "Nous allons créer un répertoire opt-in pour que les entreprises vous contactent et vous proposer un soutien au recrutement pour vous aider à trouver votre prochain emploi".

Le PDG de DoorDash reconnaît les erreurs

Le PDG de DoorDash, Tony Xu, a déclaré que la pandémie présentant des opportunités de croissance, l'entreprise s'est lancée dans une vague d'embauche rigoureuse. Cependant, ils n'ont pas suivi un processus d'embauche rigoureux. Xu en a assumé l'entière responsabilité ajoutant:

« Nous avons accéléré nos recrutements pour rattraper notre croissance et lancé de nombreuses nouvelles entreprises en réponse aux commentaires de nos publics. La plupart de nos investissements portent leurs fruits, et bien que nous ayons toujours été disciplinés dans la façon dont nous avons géré nos activités et nos mesures opérationnelles, nous n'avons pas été aussi rigoureux que nous aurions dû l'être dans la gestion de la croissance de notre équipe. C'est sur moi. En conséquence, les charges d'exploitation ont augmenté rapidement ».

Cependant, il ajoute que l'activité de DoorDash est plus résistante que les autres sociétés de commerce électronique sur le marché. Mais l'entreprise n'est toujours pas à l'abri des défis externes. Xu est également très optimiste quant à l'avenir de DoorDash.

« La piste qui nous attend est énorme et nous avons créé un formidable élan. Si nous pouvons réaliser notre mission de croissance et d'autonomisation des économies locales dans le monde entier, non seulement nous prospérerons en tant qu'entreprise, mais je pense également que beaucoup de bien sera réalisé en créant un monde où des millions de commerçants peuvent prospérer, en faisant ressortir le meilleur de l'éthos et les personnalités de nos quartiers », a-t-il ajouté.

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Bhushan Akolkar

Bhushan est un passionné de FinTech et possède une bonne aptitude à comprendre les marchés financiers. Son intérêt pour l'économie et la finance attire son attention sur les nouveaux marchés émergents de la technologie Blockchain et des cryptomonnaies. Il est continuellement en apprentissage et reste motivé par le partage des connaissances acquises. Pendant son temps libre, il lit des romans policiers et explore parfois ses talents culinaires.

Source : https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/