Nouvelles d'échange- Les employés non exécutifs peuvent obtenir des récompenses de Celsius Network.
- Le tribunal américain a approuvé la demande de Celsius de suspendre la procédure jusqu'au 15 février 2023.
Le dépôt de bilan de Celsius Network auprès de la Cour des États-Unis reste une question controversée dans le crypto-monnaie mondiale industrie as Cela fait plus de 5 mois depuis son lancement. Maintenant, le prêteur de crypto a obtenu des sanctions judiciaires pour récompenser des primes d'une valeur allant jusqu'à 2.8 millions de dollars à ses employés dans le but d'empêcher la démission de la main-d'œuvre.
En juillet, 2022, Celsius Network a tenté de reconquérir son empire de l'insolvabilité, adresse à laquelle il avait déposé une demande de faillite en vertu de la loi sur la protection du chapitre 11 du tribunal américain du district sud de New York. Cependant, les employés non exécutifs peuvent obtenir les récompenses, selon un dossier déposé par le cabinet de conseil Kirkland et Ellis et accepté par le juge américain des faillites Martin Glenn le 5 décembre 2022.
En outre, la Cour a approuvé la demande de Celsius de suspendre la procédure jusqu'au 15 février 2023, au cours de laquelle l'organisation doit réitérer et proposer une solution réalisable à l'issue de cette faillite.
Cet après-midi, la Cour a approuvé une prolongation de nos périodes d'exclusivité jusqu'au 2/15/2023. Il s'agit de la période pendant laquelle Celsius a le droit exclusif de soumettre un plan de réorganisation du chapitre 11. Nous remercions l'UCC et les groupes ad hoc pour leur collaboration à ce sujet.
- Celsius (@CelsiusNetwork) 6 décembre 2022
De plus, un nombre important de travailleurs avaient fui l'organisation tandis qu'environ 170 d'entre eux restaient sur la population initiale de 370 comme mentionné dans la procédure judiciaire. Source : https://thenewscrypto.com/celsius-network-secured-court-approval-to-remunerate-its-employees/