Le syndic de l'affaire de faillite de Celsius critique la motion de bonus des employés de 3 millions de dollars

Le syndic américain supervisant l'affaire de faillite du chapitre 11 de Celsius, William Harrington, s'est opposé à une motion de Celsius qui verrait 62 de ses 275 employés payés une prime de rétention totalisant 2.96 millions de dollars.

Le syndic a foudroyé Celsius dans son mémoire à l'appui de l'opposition déposée le 27 octobre, notant :

"Cela défie la logique, sans parler du Code des faillites, qu'une entreprise où la majorité de ses fonctions ne fournissent plus de services, propose désormais un système de bonus de plusieurs millions de dollars."

Pour que la « motion de bonus », comme elle porte bien son nom, reçoive l'approbation, le syndic affirme que Celsius doit démontrer que les bonus sont raisonnables en fonction des faits de l'affaire. Sans aucune mesure identifiable, l'administrateur affirme que Celsius n'a pas réussi à le faire.

Bien que l'objection n'infère pas que les employés de Celsius ne méritent pas un programme essentiel de rétention des employés (KERP), elle indique que les informations fournies par Celsius sont insuffisantes pour justifier un montant aussi élevé.

Les KERP sont conçus pour motiver les employés à faire avancer une restructuration réussie. Bien qu'augmenter la rémunération des dirigeants avant une éventuelle restructuration puisse sembler contre-intuitif, cela peut souvent être dans le meilleur intérêt des parties prenantes.

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Contrairement au informations personnelles des créanciers de Celsius, les détails des bénéficiaires du KERP ont été gardés hors de la vue du public, avec une ventilation non expurgée fournie uniquement au tribunal, au Comité officiel des créanciers chirographaires et au syndic.

L'administrateur a également contesté cela, affirmant que les autres parties intéressées ne sont pas en mesure de discuter si les participants pourraient être considérés comme des initiés, ce qui les rendrait inéligibles à un KERP.

Celsius avait déposé la motion de bonus le 11 octobre, avec une audience sur la proposition et les mesures connexes qui auront lieu le 1er novembre.

Pendant ce temps, le prêteur est également accusé d'avoir causé des difficultés financières à Bitcoin (BTC) mineur Core Scientific, qui a affirmé le 19 octobre que Celsius avait a refusé de payer ses factures puisqu'il déposé le bilan du chapitre 11 le 13 juillet, entraînant une perte d'environ 53,000 XNUMX $ par jour pour Core Scientific.

Source : https://cointelegraph.com/news/celsius-bankruptcy-case-trustee-slams-3m-employee-bonus-motion