Le prêteur de crypto en faillite BlockFi est prêt à offrir à certains employés une prime de rétention de 10% à 50% car il cherche à empêcher un exode massif d'employés.
Selon Megan Cromwell, directrice des ressources humaines de BlockFi, BlockFi risque de perdre plus de talents, à moins que le tribunal n'approuve une requête en rétention déposée le 28 novembre 2022.
BlockFi cherche à endiguer l'exode des employés
"Bien que nous ayons estimé que ces extensions étaient prudentes pour permettre un dialogue avec l'administrateur américain et le comité, nous avons subi à la fois des pertes de personnel supplémentaires et des inquiétudes accrues concernant la réception (et le calendrier) des paiements de rétention", a déclaré Cromwell dans un communiqué. Déclaration de témoin de 14 pages dépôt anticipé le 23 janvier 2023, auquel le syndic américain et le comité des créanciers se sont opposés.
Depuis le dépôt de la pétition en novembre dernier, 11 employés ont quitté BlockFi.
FTX s'est récemment opposé à la réclamation de BlockFi sur les actions Robinhood de Sam Bankman-Fried, mises en gage en garantie d'un prêt BlockFi au fabricant de marché FTX Alameda Research. Plus tard, le ministère américain de la Justice a lancé le processus de saisie des actions.
Les schémas de rétention Celsius et BlockFi sont un sujet brûlant
BlockFi n'est pas le seul à essayer de retenir les meilleurs talents au milieu de faillite procédure.
Le prêteur Celsius, qui a déposé son bilan à la mi-2022, a récemment obtenu approbation pour payer le personnel qui aide au processus de faillite. Semblable au programme de rétention gradué BlockFi, Celsius a ciblé les paiements de rétention pour les employés dont les salaires se situent entre 25,000 425,000 $ et 2022 200 $. Début décembre XNUMX, l'entreprise avait perdu environ XNUMX employés.
Régimes de rétention des faillis entreprises cryptographiques ont été sous le feu des projecteurs récemment pour avoir drainé des liquidités critiques.
Le nouveau PDG de FTX, John J. Ray III et son personnel ont été critiqué pour avoir facturé des frais exorbitants qui pourraient être utilisés pour rembourser les clients FTX dépourvus qui ont perdu l'accès à leur crypto après que l'échange a suspendu les retraits face à une crise de liquidité soudaine le 11 novembre 2022.
Gemini licencie 10 % supplémentaires de son personnel
Pour éviter potentiellement l'insolvabilité, d'autres entreprises ont eu recours à d'importantes suppressions d'emplois.
L'information a rapporté le 23 janvier que la bourse Gemini réduirait 10% de son personnel lors d'une autre série de licenciements.
"Nous espérions éviter de nouvelles réductions après cet été, cependant, des conditions macroéconomiques négatives persistantes et une fraude sans précédent perpétuée par de mauvais acteurs de notre secteur ne nous ont laissé d'autre choix que de revoir nos perspectives et de réduire davantage les effectifs", a affirmé Valérie Plante. le co-fondateur de l'échange, Cameron Winklevoss, dans un message interne du personnel.
Winklevoss a été enfermé dans une bataille très médiatisée avec le prêteur en faillite Genesis Global Capital pour sa prétendue mauvaise gestion des fonds appartenant aux clients de Gemini's Earn.
Genesis a utilisé les fonds des clients de Earn pour prêter à long terme et, à son tour, leur a fourni des taux d'intérêt dépassant la plupart des banques. Gemini aurait collecté jusqu'à 4.29% de tous les intérêts gagnés pour la négociation de la relation entre les clients Earn et Genesis.
Genesis a également récemment réduit ses effectifs de 30% peu de temps avant son dépôt de bilan, tandis que la bourse américaine Coinbase a mis à pied plus de 2,000 XNUMX travailleurs au cours des sept derniers mois.
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Source : https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/