BlockFi veut désespérément s'accrocher aux experts alors que le processus de faillite gronde

BlockFi prévoit de conserver autant de talents que possible même si le prêteur poursuit le processus de faillite. La directrice des ressources humaines de BlockFi, Megan Cromwell, a déclaré que le prêteur de crypto risquait de perdre plus de talent à moins que le tribunal n'approuve une demande de rétention déposée le 28 novembre 2022.

BlockFi veut désespérément s'accrocher aux experts

Dans un dépôt le 23 janvier 2022, Cromwell a déclaré qu'il était prudent pour le prêteur de soutenir le dialogue entre le comité et le fiduciaire américain. Il a noté que le prêteur de crypto avait subi une perte de personnel et que les paiements de rétention étaient de plus en plus préoccupants.

Cependant, ce dépôt a été contesté par le comité des créanciers et le syndic américain. BlockFi faisait partie des entreprises touchées par la chute de l'empire de Sam Bankman Fried, qui comprenait FTX et Alameda.

La succession de FTX en faillite s'est récemment opposée à une demande faite par BlockFi d'accéder aux actions Robinhood détenues par Bankman-Fried. Ces actions ont été données en garantie d'un prêt émis par le prêteur à Alameda Research. Bankman-Fried, BlockFi et FTX contestent la propriété de ces actions. Le ministère américain de la Justice a également entamé le processus de saisie des actions.

Celsius veut aussi retenir les meilleurs talents

Un autre prêteur de crypto en faillite, Celsius, cherche également à retenir les meilleurs talents alors qu'il poursuit la procédure de mise en faillite. Celsius a déposé son bilan à la mi-2022 après l'effondrement de l'écosystème Terra Luna. Le prêteur a obtenu l'autorisation de payer le personnel participant au processus de faillite.

Comme BlockFi, Celsius recherche également des paiements de rétention pour certains employés. Le prêteur veut retenir les employés qui gagnent entre 25,000 425,000 $ et 200 XNUMX $. Celsius a perdu plusieurs employés depuis le dépôt de bilan. Environ XNUMX employés ont quitté l'entreprise.

Les entreprises de cryptographie qui ont déposé leur bilan font actuellement l'objet d'un examen minutieux de leurs programmes de rétention. Ces régimes visent à continuer à effectuer des versements à certains employés. Cependant, ils finissent par drainer les liquidités essentielles nécessaires au maintien des opérations.

La bourse FTX fait également l'objet d'un examen minutieux sur la manière dont elle utilise les fonds indispensables pour retenir les employés. L'actuel PDG de FTX, John Jay Ray III, reçoit des honoraires élevés pour son rôle dans la procédure de faillite de la bourse. La communauté fait valoir que ces fonds pourraient être mis au défi de rembourser les utilisateurs des échanges touchés par la faillite.

On pense que la bourse FTX doit plus de 8 milliards de dollars à ses créanciers. Les conseillers FTX ont récemment révélé qu'ils avaient localisé 5 milliards de dollars d'actifs liquides comprenant des espèces, des crypto-monnaies et des titres de placement.

Les plans de rétention des sociétés de cryptographie en faillite s'inscrivent dans le cadre des plans d'autres sociétés visant à licencier des employés pour rester solvables. Coinbase et Crypto.com ont récemment annoncé des licenciements supplémentaires. La bourse Gemini est la dernière à annoncer des licenciements. La bourse a révélé son intention de réduire ses effectifs de 10 %. L'échange Gemini a été affecté par la faillite du prêteur de crypto Genesis. Environ 340,000 XNUMX utilisateurs de Gemini Earn ont été touchés par la faillite de Genesis.

Services Connexes

Fight Out (FGHT) - Nouveau projet Move to Earn

• CertiK audité et CoinSniper KYC vérifié
• Prévente de stade précoce en direct maintenant
• Gagnez de la crypto gratuite et atteignez vos objectifs de remise en forme
• Projet LBank Labs
• En partenariat avec Transak, Block Media
• Récompenses et bonus de jalonnement