Amazon est le prochain dans l'assaut des licenciements technologiques

Points clés

• Amazon prévoit de licencier environ 10,000 XNUMX employés dès cette semaine
• Le géant de la vente au détail en ligne représente un autre membre d'une chaîne croissante d'entreprises technologiques qui réduisent le nombre de têtes pour limiter les coûts
• Le fondateur du PDG Jeff Bezos a émis un avertissement de récession la veille de l'annonce, suggérant que des vents contraires soufflent

Lundi, le NYT
a rapporté qu'Amazon cherchait à réduire ses effectifs jusqu'à 10,000 XNUMX employés. La plupart des coupes se produiront prétendument dans des départements tels que les appareils, la vente au détail et les ressources humaines.

Jusqu'à présent, la nature et la portée de la réduction des effectifs restent «fluides», car les changements sont mis en œuvre par des équipes individuelles. Mais si l'entreprise licencie 10,000 XNUMX employés, cela représentera la plus grosse réduction de l'histoire de l'entreprise.

Amazon n'a pas encore publié de communiqués d'entreprise ou de directives concernant les licenciements. Cependant, il a déclaré au Wall Street Journal qu'il avait déjà enduré des environnements difficiles et qu'il était prêt à le faire à nouveau.

Licenciements chez Amazon : 10,000 XNUMX sur le billot

Au cours des dernières semaines, Amazon a licencié des sous-traitants travaillant à des postes de recrutement pour ses divisions de publicité et d'exploitation, entre autres. Plusieurs employés potentiels ont également vu leurs entretiens ou leurs offres d'emploi annulés en raison d'une "restructuration en cours".

Et après l'article du NYT de lundi, Amazon a semblé sauter directement dans les licenciements mardi. Les publications sur LinkedIn des travailleurs concernés ont montré que les employés de l'entreprise et de la technologie seront licenciés en premier.

La division des appareils d'Amazon – qui comprend Alexa, Echo et Fire TV, entre autres – est depuis longtemps considérée comme à risque de coupures. Alors que de nombreux appareils d'Amazon sont populaires (le total des ventes d'appareils compatibles avec Alexa s'élève à des centaines de millions), la société a signalé que ces bénéfices s'accompagnent de faibles marges. Le rapport du Times suggère que les produits Echo à eux seuls ont saigné 5 milliards de dollars en 2018.

Les indications suggèrent également que les activités de vente au détail d'Amazon, y compris ses opérations en ligne et physiques, ont connu une augmentation de la pression post-pandémique. Pour compenser, Amazon a annulé ou suspendu les plans d'expansion.

L'analyste de Cowen & Company, John Blackledge, calcule que le cœur de métier d'Amazon a perdu des milliards en 2022. (Le cœur de métier signifie ici les opérations hors publicité et cloud computing.) Il a noté que la croissance et l'hémorragie financière d'Amazon ne sont "tout simplement pas durables".

Le mois dernier, le directeur financier d'Amazon, Brian Olsavsky, a admis qu'il avait vu des signes de faiblesse des dépenses de consommation. "Nous sommes réalistes sur le fait que divers facteurs pèsent sur le portefeuille des gens", a-t-il déclaré. "Nous nous préparons à ce qui pourrait être une période de croissance plus lente." Et bien qu'Amazon ne sache toujours pas où les tendances de dépenses se dérouleraient ensuite, la société reste "prête pour une variété de résultats".

La baisse des bénéfices de la pandémie entraîne un resserrement de la ceinture

Les licenciements d'Amazon sont le point culminant à la fois de la croissance de ses bénéfices pandémiques et du déclin de son potentiel d'expansion.

Pendant la pandémie, Amazon a connu ses trimestres les plus rentables de tous les temps, car le travail à domicile et la menace d'infection ont poussé les clients vers les solutions d'achat en ligne et de cloud computing. L'entreprise a augmenté son financement pour l'expansion et la R&D.

Bien qu'il ait du mal à trouver suffisamment d'employés d'entrepôt pour répondre à la demande, le détaillant a tout de même doublé son effectif mondial de 800,000 1.6 à XNUMX million. Amazon aussi doublé son plafond de rémunération en espèces pour les travailleurs de la technologie au début de 2022 dans un « marché du travail particulièrement compétitif ».

Mais la chance du géant en ligne ne durera pas.

Début 2022, l'entreprise a connu son taux de croissance le plus lent en deux décennies. Une inflation vertigineuse, des taux d'intérêt en flèche et un monde en réouverture ont tiré les dollars des consommateurs et des entreprises dans d'autres directions. Les dépenses en ligne, bien qu'encore robustes, ont commencé à se dégonfler. Les surinvestissements massifs dans l'expansion, la main-d'œuvre et la R&D ont nui aux bénéfices, non seulement pour Amazon, mais aussi pour les entreprises technologiques dans tous les domaines.

C'est probablement ces facteurs combinés qui ont incité le PDG d'Amazon, Andy Jassy, ​​qui a succédé au fondateur Jeff Bezos l'année dernière, à réduire de manière agressive les dépenses. L'ancien responsable du cloud computing d'Amazon a ralenti ou fermé les extensions d'entrepôt, Amazon Care, le robot de livraison Scout et Fabric.com.

Cependant, jusqu'à présent, Amazon a réussi à éviter les licenciements massifs. Une stratégie consistait à transférer des employés de projets fermés vers de nouvelles divisions. L'effectif de l'entreprise a également diminué d'environ 80,000 XNUMX entre avril et septembre grâce à une forte attrition.

À l'automne, Amazon a également gelé l'embauche dans des délais plus courts tout en cessant de pourvoir des postes dans son activité principale de vente au détail. Lorsque cela ne suffisait pas, il a gelé l'embauche d'entreprise à l'échelle de l'entreprise pendant au moins plusieurs mois encore.

Mais il semble que ces mesures ne suffisent plus à endiguer l'hémorragie. La suppression de 10,000 XNUMX employés n'est pas une décision que les entreprises prennent à la légère, surtout pas juste avant la période chargée des fêtes. (Bien qu'Amazon envisage toujours de proposer Employés 150,000 pour répondre à ses besoins de magasinage des Fêtes.)

Au milieu des licenciements d'Amazon, Jeff Bezos lance un avertissement de récession

Depuis que Jeff Bezos reste le président exécutif d'Amazon, il s'est largement éloigné des projecteurs d'Amazon. Et bien qu'il ne parle plus principalement pour son entreprise, ses paroles ont toujours du poids dans le monde des affaires.

C'est pourquoi, lorsqu'un Interview exclusive CNN sorti dimanche diffusé, les gens ont écouté.

Entre autres sujets, Jeff Bezos a lancé un nouvel avertissement de récession aux consommateurs et aux petites entreprises.

"Les probabilités disent que si nous ne sommes pas en récession en ce moment, nous y serons probablement très bientôt", a-t-il déclaré. Pour contrer les effets d'une récession, Bezos recommande aux gens de "retirer certains risques de la table". Cette stratégie consiste à attendre pour faire des achats importants et à économiser une plus grande partie de votre revenu entre-temps.

« Espérons le meilleur, mais préparez-vous au pire », a-t-il ajouté.

Ces commentaires s'appuient sur l'avertissement du mois dernier que les consommateurs devraient «fermer les écoutilles» dans préparation à une éventuelle récession.

Bezos est loin d'être la seule personne à avertir des temps difficiles à venir.

Les économistes, les chefs d'entreprise et les grands investisseurs ont tous gazouillé leurs propres inquiétudes ces derniers mois. Plus la Réserve fédérale augmente ses taux pour lutter contre une inflation élevée, plus une récession semble probable.

Et bien que Bezos ne gère plus le quotidien d'Amazon, il semble que Jassy soit du même avis, si la réduction des coûts d'Amazon, le gel des embauches et les nouveaux licenciements sont une indication.

Amazon n'est pas le seul à licencier

Licencier 10,000 XNUMX personnes d'une seule entreprise n'est pas une mince affaire. Et pourtant, le licenciement d'Amazon n'est même pas le plus grand ça mois.

La semaine dernière, Annonce du parent Facebook Meta qu'il enverrait 11,000 XNUMX employés faire leurs valises, dépassant de manière préventive l'annonce d'Amazon.

Elon Musk a montré environ la moitié de TwitterTWTR
main-d'œuvre la porte après avoir officiellement repris l'entreprise.

Et les principaux acteurs technologiques comme Salesforce, Shopify, Snap et Stripe ont tous annoncé des licenciements importants tout au long de 2022. La tendance s'est même propagée dans le secteur financier alors que les grandes banques commencent à réévaluer les effectifs dans un contexte de ralentissement de la demande d'investissement.

Alors que le rythme et l'ampleur des licenciements semblent alarmants, certains économistes ont repoussé l'idée que les licenciements équivalent à une catastrophe économique.

L'économiste en chef de Goldman Sachs, Jan Hatzius, a explicitement écrit dans une note client mardi que "les licenciements dans le secteur technologique ne sont pas le signe d'une récession imminente". (Vous ne pouvez pas être beaucoup plus clair que cela.)

Sa confiance découle du fait que l'industrie technologique représente en fait une fraction assez faible de la main-d'œuvre et du fait que les ouvertures technologiques restent au-dessus des niveaux d'avant la pandémie, même maintenant.

D'autres soutiennent que le «croissance-récession» Les prévisions pour 2023 ne feront que légèrement osciller le marché du travail si cela se produit. Et même un prévision relativement sévère par Bank of AmericaBAC
montre que le chômage aux États-Unis atteindra 6.5 ​​% dans une récession potentielle – bien en deçà du taux de chômage à deux chiffres que nous associons aux récentes récessions.

Ne laissez pas les licenciements technologiques vous rendre nerveux

Récession fourragère ou non, c'est un défi d'éviter de s'inquiéter du genre de licenciements massifs que nous avons vus ce mois-ci. Mais il n'est pas non plus incroyablement surprenant que cela se produise, compte tenu de la croissance massive des deux dernières années.

Si quoi que ce soit, le marché boursier est d'accord. Le Nasdaq Composite, riche en technologies, reste profondément ancré dans le territoire du marché haussier, ayant perdu 28 % depuis janvier. Le stock d'Amazon est en baisse de près de 42% pour l'année. Même le S&P 500, qui représente le marché boursier au sens large, est en baisse de plus de 16 % après une chute plus prononcée cet été.

Sans surprise, ces baisses massives ont vu les investisseurs de tous bords lutter pour trouver un endroit où investir pour la croissance - tous croissance – cette année.

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