En raison de la flexibilité qu'il offre, j'imagine que l'avenir du travail évoluera davantage vers le modèle Web3, et cela exigera des dirigeants qu'ils prennent des décisions conscientes pour favoriser la communauté et la connexion avec les équipes. La solitude est une émotion complexe, et que le véhicule de travail ressemble à un projet, à un DAO ou à une entreprise plus traditionnelle, les valeurs Web3 d'ouverture, de communauté et d'autonomie constituent une base très solide pour continuer à aborder cette question.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines