Solana NFT Platform Magic Eden licencie 22 membres du personnel

• Magic Eden annonce le licenciement de 22 membres du personnel en raison d'une restructuration à l'échelle de l'entreprise.
• La réduction de la main-d'œuvre faisait partie de la lutte continue de la crypto-économie contre le rude hiver.
• Le PDG et co-fondateur de Magic Eden, Jack Lu a tweeté sur la profonde contribution des employés qui partent à MagicEden.

Magic Eden, le premier Solana Plateforme NFT, a annoncé le licenciement de ses 22 collaborateurs. Alors que la crypto-économie continue de lutter contre le rude hiver, MagicEden a cité la restructuration à l'échelle de l'entreprise comme raison fondamentale du licenciement des employés.

Nous sommes profondément reconnaissants à ces personnes - chacune d'entre elles a énormément contribué à Magic Eden au cours de l'année dernière. Nous les honorerons ainsi que leurs contributions avec le plus grand soin et respect. Nous avons pu parler avec chaque personne 1:1 avant de partager cette nouvelle publiquement.

Selon la lettre récente partagé par Jack Lu dans le fil, les salariés impactés seraient pris en considération. Jack Lu a également mentionné que les priorités de Magic Eden pour 2023 ont permis de prêter plus d'attention à la structure organisationnelle et aux rôles des employés.

En outre, Jack Lu a ajouté que les domaines d'intervention de la plate-forme pour 2023 comprennent le développement de services pour les créateurs de NFT, la facilitation de la traction croissante à travers les chaînes et l'exploration de nouveaux cas, y compris les récompenses et les expériences sociales.

Selon la lettre partagée, Magic Eden verserait aux employés une indemnité de départ de deux mois, éliminerait la falaise d'acquisition d'un an pour les options d'achat d'actions et prolongerait la période d'exercice à un an. La plate-forme permettrait également aux employés de conserver les ordinateurs portables de leur entreprise.

La lettre déclarait également que la plate-forme répondrait aux besoins de santé des employés pour les six prochains mois et autoriserait un abonnement d'un an à Headspace. En outre, l'entreprise a également décidé de fournir "des services gratuits de coaching de carrière et de placement" aux employés qui partent.

Même si le licenciement a eu un impact considérable sur Magic Eden, Jack Lu se tourne vers un avenir plus optimiste. Jack Lu a déclaré :

Cette semaine, nous concentrerons notre énergie sur l'aide aux personnes qui quittent Magic Eden. La semaine prochaine, nous allons réinitialiser et aller de l'avant.

En conclusion, Jack Lu a déclaré qu'il était nécessaire de faire des ajustements au sein de l'équipe pour aborder les objectifs stratégiques de la plateforme avec clarté et précision.

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