Certains employeurs se précipitent pour recruter des travailleurs sur le marché du travail tendu omettent une étape autrefois considérée comme cruciale pour l'embauche : l'entretien d'embauche.
United Parcel Service Inc. a renforcé son personnel sans mener d'entretiens d'embauche pour les gestionnaires de colis et les chauffeurs saisonniers. Home Depot Inc. a envoyé des offres d'emploi aussi rapidement que 24 heures après la candidature des candidats, éliminant dans certains cas le processus d'entretien. Gap Inc. a abandonné les entretiens d'embauche pour certains postes d'entreposage.
Source : https://www.wsj.com/articles/youre-hired-no-interview-required-in-tight-labor-market-11670633115?siteid=yhoof2&yptr=yahoo