Facebook La société mère Meta réduit ses embauches et fait monter la pression sur ses employés alors que la lenteur de la croissance et les vents contraires macroéconomiques poussent l'entreprise à revoir à la baisse ses perspectives économiques.
Jeudi, lors d'une séance de questions-réponses hebdomadaire avec les employés, le directeur général du géant des médias sociaux, Mark Zuckerberg, a déclaré aux employés que Meta réduisait ses projets d'embauche d'ingénieurs d'au moins 30 % cette année. Citant le ralentissement du marché et par récession imminente, Zuckerberg a déclaré que Meta n'embaucherait désormais qu'environ 6,000 7,000 à 2022 10,000 nouveaux ingénieurs en XNUMX, soit une forte baisse par rapport à son plan initial d'embaucher plus de XNUMX XNUMX.
"Si je devais parier, je dirais que cela pourrait être l'une des pires récessions que nous ayons connues dans l'histoire récente", a déclaré Zuckerberg dans un communiqué. enregistrement audio entendu par Reuters.
« Faire monter la température »
En plus du gel des embauches, Zuckerberg a également noté que l'entreprise laissait certains postes vacants dans l'entreprise non pourvus et « faisait monter la pression » sur la gestion des performances pour éliminer les employés incapables de respecter certains KPI.
"En réalité, il y a probablement un certain nombre de personnes dans l'entreprise qui ne devraient pas être ici", a déclaré Zuckerberg, ajoutant: "Une partie de mon espoir réside dans le fait d'élever les attentes et d'avoir des objectifs plus agressifs, et simplement d'augmenter un peu la pression. Le peu, c'est que je pense que certains d'entre vous pourraient décider que cet endroit n'est pas pour vous, et que l'auto-sélection me convient.
L'annonce vient après une période de croissance des effectifs chez Meta, l'entreprise terminant le premier trimestre 2022 avec 28 % d'employés à temps plein de plus qu'un an plus tôt. Mais alors que la croissance du nombre d'utilisateurs et les revenus publicitaires ralentissaient, Meta a été contraint d'imposer un gel des embauches en mai dans plusieurs divisions de l'entreprise afin de consolider ses bénéfices. ralenti le rythme des embauches dans sa division Reality Labs, l'unité chargée de construire son métaverse.
Meta n'a pas répondu à fortune's demande de commentaires au moment de la publication.
Méta vents contraires
La réduction prévue de Meta a été confirmée en une note interne du directeur des produits Chris Cox, vu par Reuters, qui a attribué ces changements aux pressions macroéconomiques ainsi qu'aux nouveaux changements en matière de confidentialité des données qui ont nui au cœur de l'activité de publicité en ligne de l'entreprise.
La note, parue sur le forum de discussion interne de l'entreprise, Workplace, avant la séance de questions-réponses, décrivait les moyens par lesquels Meta prévoyait de réduire ses pertes. Meta a déjà perdu environ la moitié de sa valeur marchande rien que cette année, une tendance qui s'est aggravée en février après que Meta a annoncé avoir perdu quotidiennement des utilisateurs actifs sur son site phare Facebook. Pour la toute première fois au dernier trimestre de 2021.
"Nous devons fonctionner parfaitement dans un environnement de croissance plus lente, où les équipes ne doivent pas s'attendre à un afflux massif de nouveaux ingénieurs et de nouveaux budgets", a écrit Cox, réitérant le message de Zuckerberg. Cox a ajouté : « Nous devons établir des priorités de manière plus impitoyable, réfléchir à la mesure et à la compréhension de ce qui génère l'impact, investir dans l'efficacité et la rapidité des développeurs au sein de l'entreprise et gérer des équipes plus légères, plus méchantes et plus passionnantes.
A Le porte-parole de Meta a déclaré à CNBC que le mémo était « destiné à s'appuyer sur ce que nous avons déjà dit publiquement dans nos résultats sur les défis auxquels nous sommes confrontés et les opportunités que nous avons, auxquelles nous consacrons davantage d'énergie pour les résoudre ».
Instagram Reels
Facebook espère inverser ses tendances négatives en monétisant Instagram Reels, la plateforme de partage de vidéos de Meta qui a été introduite pour la première fois en 2010 pour contester la domination de TikTok dans l'espace de contenu basé sur l'IA. TikTok et Instagram Reels proposent tous deux des vidéos liées aux intérêts des utilisateurs recueillies à partir de données, plutôt que de comptes que les utilisateurs suivent.
Cox a noté dans la note que le temps que les utilisateurs ont passé sur Instagram Reels a doublé d'année en année et que Meta investirait massivement dans la recommandation de contenu basée sur l'IA. Cox a noté que l'engagement des utilisateurs sur Reels pourrait rapidement renforcer les résultats et a déclaré que la société avait l'intention de diffuser des publicités sur Reels "le plus rapidement possible".
Mais si Reels et autres diffusions de contenu basées sur des algorithmes veulent réussir, Meta aura besoin de beaucoup plus de puissance, a noté Cox. Meta devra quintupler le nombre d'unités de traitement graphique (GPU) dans ses centres de données d'ici la fin de l'année s'il veut disposer de la puissance de calcul nécessaire pour offrir aux utilisateurs le contenu qu'ils souhaitent sur leurs flux.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
Source : https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-warns-staff-facebook-120626064.html