Pourquoi les travailleurs hispaniques pourraient faire face à un coup démesuré dans une récession américaine

Des temps turbulents pourraient être à venir pour les travailleurs hispaniques, selon un nouveau rapport de Wells Fargo.

L'entreprise s'attend à ce que les travailleurs latinos subissent un coup démesuré si une légère récession se produit en 2023, comme prévu.

"Le taux de chômage hispanique a tendance à augmenter de manière disproportionnée par rapport à la moyenne nationale pendant les ralentissements économiques", a écrit l'économiste en chef de Wells Fargo, Jay Bryson.

Par exemple, de 2006 à 2010, le taux de chômage hispanique a augmenté d'environ 8 points de pourcentage, tandis que le taux de chômage non hispanique a grimpé d'environ 3 points de pourcentage, a constaté l'entreprise. Il était également plus élevé que les taux de chômage non hispaniques au début des années 1990 et en 2020, a noté Bryson.

La composition de l'emploi et l'âge sont à blâmer, indiquent les données.

Dans la construction, par exemple, les Hispaniques représentent un tiers des travailleurs, contre 18 % de l'emploi total des ménages. Ce secteur sensible aux taux d'intérêt sera confronté à "des défis aigus au cours de l'année à venir", a déclaré Bryson. Hypothèque les taux ont bondi à plus de 6% et les permis de construire ont déjà baissé de plus de 10% depuis la fin de l'année dernière, a-t-il souligné.

Il y aura également une baisse plus prononcée des dépenses en biens au cours de la prochaine année en raison de la demande refoulée de services, a-t-il déclaré. À l'heure actuelle, les dépenses de consommation globales sont supérieures de 14 % à celles de février 2020 et les dépenses réelles en services ont augmenté de moins de 1 % au cours de la même période.

"La rotation des dépenses entraînera probablement des suppressions d'emplois plus importantes dans les industries liées aux biens au-delà de la construction, y compris le transport et l'entreposage, le commerce de détail et de gros et la fabrication - toutes les industries dans lesquelles les Hispaniques représentent une part disproportionnée de la main-d'œuvre", a déclaré Bryson. .

Cependant, la concentration de l'emploi dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie, qui a été durement touché pendant la pandémie, pourrait compenser une partie de ces pertes.

Non seulement les consommateurs donneront la priorité aux dépenses en vacances manquées ou au restaurant au cours de l'année à venir, mais l'emploi dans l'industrie est toujours inférieur d'environ 7 % à ses niveaux d'avant Covid, a écrit Bryson.

Le facteur âge joue également contre les Hispaniques, car les travailleurs ont tendance à être plus jeunes que les non-Hispaniques.

"Les travailleurs juniors ont tendance à être licenciés à un taux plus élevé que les travailleurs ayant plus d'ancienneté", a déclaré Bryson. "Moins d'années d'expérience rendent plus difficile la recherche d'un nouvel emploi dans un marché du travail faible."

Cependant, Bryson a déclaré qu'il ne s'attend pas à ce que le prochain ralentissement soit aussi dommageable pour le marché du travail que les deux récessions précédentes.

"Les employeurs ont passé la majeure partie des cinq dernières années à lutter pour trouver des travailleurs", a-t-il déclaré. "Nous prévoyons que les employeurs retiendront plus étroitement les travailleurs que lors des récessions précédentes, ayant une meilleure appréciation de la difficulté à les réembaucher."

- Michael Bloom de CNBC a contribué au reportage.