Où les salaires réels ont augmenté et où ils ont stagné [Infographie]

2022 a été une année où l'inflation a sérieusement rongé ou même totalement diminué les augmentations de salaire que les travailleurs auraient pu recevoir. Pour les habitants de certains pays, ce scénario est en fait une réalité depuis des décennies. Les salaires réels stagnants – des salaires qui n'augmentent pas après l'inflation – ont tourmenté des pays à revenu élevé comme le Japon, l'Italie et l'Espagne. Au Mexique, les salaires réels sont non seulement restés très stagnants, mais aussi très bas au cours des trois dernières décennies.

L'OCDE publie des statistiques sur les salaires réels sur ses pays membres et affiliés, montrant qu'en tenant compte de la parité de pouvoir d'achat, le Mexique avait le salaire annuel moyen à temps plein avant impôt le plus bas sur 36 pays étudiés à seulement 16,429 2021 $ en 6. Ce salaire moyen n'a augmenté que de 1990 % depuis XNUMX après s'ajustant à l'inflation.

Bien qu'ils ne fassent généralement pas partie de l'OCDE ou de ses affiliés, les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire comme le Mexique sont en fait les plus exposés au risque de voir les augmentations de salaire anéanties par l'inflation, car les augmentations galopantes des prix se produisent plus souvent dans les pays moins développés. Mais même dans les pays sans histoire d'inflation rampante avant 2022, la stagnation économique peut devenir si grave que les augmentations de salaire sont pratiquement inexistantes pendant des décennies.

Au Japon, l'un des pays les plus développés et aussi les plus chers du monde, les salaires moyens après correction de l'inflation et du pouvoir d'achat achètent un peu moins qu'en Italie ou en Lituanie. Alors que le Japon avait un salaire moyen comparable à celui du Canada, de l'Australie ou de l'Allemagne en 1990, ce n'est guère le cas 30 ans plus tard, car ces derniers pays ont bénéficié d'augmentations importantes des salaires réels - entre 34% et 40% - contrairement au Japon.

Défavorable au changement ?

Le Japon a connu des années de faible croissance économique, de faible inflation et même de déflation. Associés à une culture d'entreprise défavorable au changement, les prix ainsi que les salaires et une grande partie de tout le reste sont sur le point de stagner dans le pays qui était un pionnier de la technologie des années 1990 mais qui a récemment perdu ses prouesses en matière d'innovation. Un secteur croissant d'employés à bas salaires sous contrats à court terme ou à temps partiel a fait le reste pour détruire toute croissance globale des salaires que le Japon aurait pu avoir.

Italie la stagnation de l'économie, le manque d'industries bien rémunérées et le manque général de perspective ont eu à peu près le même effet. Le pays partage cette caractéristique avec d'autres nations de stagnation des salaires ou généralement de bas salaires en Europe du Sud, par exemple la Grèce ou l'Espagne.

Témoignages

Les plus grandes réussites en termes d'augmentation des salaires réels se trouvent en Europe de l'Est et dans les États baltes, en Lituanie, mais aussi en Lettonie et en Estonie et, dans une moindre mesure, en République tchèque. Malgré les augmentations, certains salaires d'Europe de l'Est restent parmi les plus bas de l'OCDE.

L'Irlande, avec ses salaires en hausse de 90 % entre 1990 et 2021, est un autre exemple de la transformation d'une économie à bas salaires en une économie qui paie de meilleurs salaires. Le développement de la Corée du Sud est similaire à celui de l'Irlande en ce sens que son marché du travail était caractérisé par des salaires plus bas aussi récemment que dans les années 1990 avant qu'une modernisation de l'économie ne permette des augmentations de salaires significatives qui dépassaient largement l'inflation.

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Agréé par Statesman