Comme beaucoup de autres grandes entreprises, Walmart demande à ses employés de venir plus souvent au bureau. Dans une note interne vue par le Wall Street Journal, le directeur de la technologie de Walmart, Suresh Kumar, a déclaré que les travailleurs de la technologie du géant de la vente au détail seront invités à travailler en personne au moins deux jours par semaine.
Mais il y a un hic supplémentaire. Kumar aussi annoncé que Walmart fermerait ses bureaux à Austin ; Carlsbad, Californie et Portland, Oregon. Les travailleurs concernés devraient soit se rapprocher de l'un des bureaux principaux restants de Walmart, comme son siège social à Bentonville, Ark., soit quitter l'entreprise.
Le mémo apparemment a déclaré que l'entreprise verserait une indemnité de départ à ceux qui choisiraient de partir plutôt que de déménager, et qu'elle couvrirait les frais de ceux qui décideraient de déménager. L'entreprise n'a pas non plus fixé de calendrier pour la relocalisation, rapporte Reuters.
Walmart n'a pas immédiatement répondu à fortunedemande de commentaires, bien que la société ait dit au Wall Street Journal que certains employés relocalisés seront autorisés à devenir des télétravailleurs à temps plein.
Les travailleurs qui décident de déménager au siège social de Walmart à Bentonville pourraient avoir une mauvaise surprise. L'entreprise a exigé que la plupart des employés de son siège social travaillent en personne cinq jours par semaine depuis l'année dernière, selon le Wall Street Journal.
L'année dernière, Walmart annoncé qu'il embaucherait 5,000 14 travailleurs technologiques supplémentaires et ouvrirait des bureaux à Atlanta et à Toronto. Après les fermetures récemment annoncées, l'entreprise aura encore XNUMX pôles technologiques, principalement aux États-Unis, mais aussi au Mexique, au Costa Rica et Inde.
Tendance au bureau
De nombreuses grandes entreprises commencent à exiger que les travailleurs viennent au bureau au moins une partie de la semaine. Novembre dernier, Casser annoncé qu'il demanderait à ses employés de venir au bureau au moins 80% du temps, à partir de février. En janvier, les deux Starbucks Directeur Général Howard Schultz ainsi que Disney Directeur Général Bob Iger demandé aux employés de venir au bureau pendant la majeure partie de la semaine.
Walmart couper autour 200 employés d'entreprise en octobre dernier, après avoir averti que les consommateurs réduisaient leurs dépenses en raison de l'inflation. Mais l'entreprise est également confrontée à un marché du travail tendu pour les travailleurs horaires, et elle a relevé son salaire horaire minimum de 12 $ à 14 $ plus tôt cette année.
Walmart a déclaré 158 milliards de dollars de revenus trimestriels en novembre 2022, soit une augmentation de 3.9 % d'une année sur l'autre. À l'époque, la société avait mis en garde contre un ralentissement des dépenses en raison de "persistant pressions inflationnistes dans les aliments et les consommables. La société devrait publier ses résultats du trimestre en cours et de l'année complète le 21 février.
Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
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Source : https://finance.yahoo.com/news/walmart-takes-return-office-one-092449445.html