Walmart licencie des employés de l'entreprise après avoir réduit ses prévisions

Walmart a confirmé mercredi qu'elle avait commencé à licencier des employés de l'entreprise environ une semaine après que l'entreprise réduit ses perspectives de bénéfices et averti que les consommateurs avaient réduit leurs dépenses discrétionnaires en raison de l'inflation.

Dans une déclaration à CNBC, le géant de la vente au détail a décrit les licenciements comme un moyen de "mieux positionner l'entreprise pour un avenir solide".

Anne Hatfield, une porte-parole de Walmart, a refusé de dire combien de travailleurs seront touchés et quelles divisions ont subi des coupes. Elle a déclaré que Walmart embauchait toujours dans des parties de ses activités en croissance, notamment la chaîne d'approvisionnement, le commerce électronique, la santé et le bien-être et les ventes publicitaires. 

« Les acheteurs changent. Les clients changent », a-t-elle déclaré. "Nous procédons à une restructuration pour nous assurer que nous sommes alignés."

Les licenciements d'entreprises ont d'abord été signalés par le journal de Wall Street.

Walmart est le plus grand employeur du pays avec près de 1.6 million de travailleurs aux États-Unis. La société, considérée comme un indicateur de l'économie nationale, a effrayé les investisseurs la semaine dernière en réduisant ses prévisions de bénéfices trimestriels et annuels. Cet avertissement a eu un effet dissuasif sur le secteur de la vente au détail, entraînant à la baisse les actions d'entreprises telles que Macy ainsi que Amazon ainsi que envoyer une fusée éclairante sur la santé du consommateur américain.

Walmart a déclaré à l'époque que, à mesure que les acheteurs dépensaient davantage pour des produits de première nécessité comme l'épicerie et le carburant, ils sautaient sur des marchandises à marge élevée comme les vêtements. Il a déclaré qu'il devrait réduire les prix pour vendre davantage de ces articles, en particulier comme une surabondance de stocks entassés dans ses magasins et à ceux de concurrents comme Target ainsi que Lit bain et au-delà.

Plus tard cette même semaine, Meilleur achat réduire ses prévisions de bénéfices et de ventes, disant qu'il constatait un ralentissement de la demande d'électronique grand public – des achats discrétionnaires coûteux que certains acheteurs peuvent reporter.

Alors que les inquiétudes liées à la récession persistent, le Le marché de l'emploi américain apparaît de plus en plus segmenté.

Les offres d'emploi aux États-Unis en juin ont fortement chuté, mais le contexte social reste tendu avec 1.8 emplois ouverts par travailleur disponible. De nombreuses entreprises qui ont explosé pendant la pandémie, y compris le principal concurrent de Walmart, Amazon, ont commencé à réduire leurs embauches.

Amazon's les effectifs ont diminué de 99,000 1.52 personnes à XNUMX million d'employés dans le monde à la fin du deuxième trimestre. Les effectifs de l'entreprise avaient presque doublé de taille pendant la crise sanitaire de Covid alors qu'elle se précipitait pour répondre à la demande des clients pour l'épicerie, les puzzles et plus encore en ligne.

Cette réduction était principalement due à l'attrition, a déclaré le directeur financier d'Amazon, Brian Olsavsky, lors d'un appel avec des journalistes après le rapport sur les résultats du deuxième trimestre de la société la semaine dernière.

Autres entreprises, y compris Shopify ainsi que Robin des Bois, ont également récemment annoncé des licenciements. Et d'autres encore, comme Facebook parent Meta et Google parent Alphabet, ont déclaré qu'ils ralentiraient l'embauche ou se concentreraient sur une plus grande productivité avec les travailleurs actuels.

On ne sait pas si Walmart a également ralenti son rythme d'embauche dans les magasins et les entrepôts, ce qui permettrait à l'attrition de réduire ses effectifs. La société publiera ses résultats trimestriels le 16 août et fournira probablement une mise à jour sur l'effectif global.

—CNBC Annie Palmer contribué à ce rapport.