Résultats UPS T4 2022

United Parcel Service a annoncé mardi un chiffre d'affaires du quatrième trimestre qui n'a pas répondu aux attentes de Wall Street et a diminué par rapport à l'année dernière, alors que la société continue de voir le volume baisser dans un contexte de baisse de la demande.

La société de transport et de livraison a proposé mardi des prévisions pour l'ensemble de l'année inférieures aux attentes des analystes. Il prévoit des revenus entre 97 milliards de dollars et 99.4 milliards de dollars, contre des estimations des analystes de 99.98 milliards de dollars. Pourtant, UPS s'attend à ce que le second semestre de l'année soit meilleur que le premier.

Les actions de la société ont augmenté d'environ 3% dans les échanges de mardi.

Voici comment UPS s'est comporté en le quatrième trimestre, par rapport à ce que Wall Street anticipait, sur la base d'une moyenne d'estimations d'analystes compilées par Refinitiv :

• Bénéfice ajusté par action: 3.62 $ contre 3.59 $.
• Revenu total: 27.03 milliards de dollars contre 28.09 milliards de dollars.

Pour la période de trois mois terminée le 31 décembre, la société a déclaré un bénéfice net ajusté de 3.15 milliards de dollars, ou 3.62 dollars par action, contre 3.15 milliards de dollars, ou 3.59 dollars par action, un an plus tôt.

UPS surveille les vents contraires tels que la hausse des taux d'intérêt, la forte inflation et d'autres facteurs macroéconomiques qui pourraient continuer à entraver son chiffre d'affaires.

"Nous nous attendons à ce que 2023 soit une année cahoteuse", a déclaré le directeur financier Brian Newman lors d'un appel mardi matin avec des analystes.

Pourtant, Newman a également déclaré qu'UPS s'attend à ce qu'environ 56% de ses bénéfices soient réalisés au cours du second semestre de l'année, en comptant sur l'atténuation des défis américains et internationaux au cours des derniers mois de 2023. Les actions de la société ont chuté de plus de 10% en 2022 alors que les dépenses de consommation ajusté à l'inflation et est passé de Pandémie de covid des hauts.

Depuis qu'elle a pris la barre en 2020, la PDG Carol Tomé a défendu une stratégie commerciale "Better not Bigger", qu'elle a ajustée à "Better and Bolder" lors de l'annonce des résultats du dernier trimestre, en se concentrant sur les expéditions à marge élevée plutôt que sur la simple augmentation du volume. Il vise également à utiliser l'automatisation pour optimiser la capacité pendant les périodes de déplacement des volumes. Cette stratégie a été mise à l'épreuve au dernier trimestre, la baisse des volumes ayant pesé sur les revenus.

Au quatrième trimestre, les revenus du segment domestique d'UPS, qui représentent environ les deux tiers des revenus de l'entreprise et la plupart de ses transactions entre entreprises et consommateurs, ont augmenté de 3 %. Les revenus du transport maritime international ont diminué de 8 %, en raison de réductions de volume et d'un ralentissement de la demande en Chine.

Son activité de chaîne d'approvisionnement a vu son chiffre d'affaires chuter de 18% avec une baisse du volume dans son activité de transitaire, bien que cela ait été partiellement compensé par son segment des soins de santé.

Les prix élevés ont été une aubaine pour les marges de l'entreprise alors que les volumes chutent et que les coûts augmentent. UPS et rival FedEx a augmenté les tarifs d'expédition de 6.9 ​​% à la fin de 2022. Au dernier trimestre, UPS a également annoncé qu'elle réduirait de 500 millions de dollars ses dépenses d'investissement, par exemple en louant plutôt qu'en achetant certains emplacements.

UPS a également prévu mardi une marge opérationnelle ajustée comprise entre 12.8% et 13.6% pour l'année. La société s'attend à ce que les dépenses en capital s'élèvent à environ 5.3 milliards de dollars, après avoir resserré les dépenses à 5 milliards de dollars. l'année dernière.

Parallèlement à un environnement macro difficile, UPS se prépare également à des négociations collectives au cours de l'exercice à venir, ses contrats de travail actuels devant expirer le 31 juillet.

"Il y a eu beaucoup d'articles et de titres qui pourraient amener quelqu'un à se demander si un gagnant-gagnant est réalisable", a déclaré Tomé lors de l'appel avec les analystes. Le syndicat UPS Teamsters, qui représente 350,000 XNUMX travailleurs d'UPS, se prépare pour les négociations contractuelles et a déclaré ça frapperait s'ils n'étaient pas parvenus à un accord avant le 1er août, un jour après l'expiration du contrat actuel.

À la table de négociation, les points de négociation comprendront l'amélioration des conditions de sécurité et la réduction des heures de travail comme "le sixième coup de poing", un terme décrit par Tomé comme le sixième jour de la semaine que les travailleurs d'UPS doivent de plus en plus travailler.

Tomé a déclaré qu'elle était déterminée à conclure un accord avant la fin juillet.