Web3, également connu sous le nom de « Web 3.0 » ou « Web décentralisé », est la nouvelle génération d'Internet qui vise à créer un environnement en ligne décentralisé, transparent et plus sécurisé. Web3 est construit sur la technologie blockchain. Il a le potentiel d'être aussi perturbateur que le Web 2.0. Les concepts fondamentaux d'ouverture ont accru l'utilité du consommateur et la décentralisation à partir de la fondation Web3.
La prémisse Web3 a été inventée par Gavin Wood, le fondateur d'Ethereum, peu de temps après le lancement du réseau en 2014. Il est devenu un phénomène fourre-tout avec la vision d'apporter un Internet nouveau et meilleur.
Au cœur du Web3, la Blockchain, les NFT et les crypto-monnaies sont utilisées pour responsabiliser les utilisateurs en leur offrant la propriété. Ses principes fondamentaux guident sa création.
Voici les caractéristiques ou principes régissant le Web3 :
- Décentralisé – Les grandes identités de propriété contrôlées et détenues par une autorité centralisée sont remplacées par la décentralisation, où aucun tiers n'intervient.
- sans permission- Chaque utilisateur bénéficie d'un accès égal à Web3.
- Paiements autochtones – Web3 utilise la cryptographie pour envoyer et dépenser de l'argent plutôt que de dépendre d'une infrastructure financière obsolète comme les processeurs de paiement et les banques.
- Sans confiance – Web3 fonctionne en utilisant des mécanismes et des incitations économiques plutôt que de dépendre de tiers responsables.
Les différences fondamentales entre Web2 et Web3 sont :
| Web2 | Web3 |
| Rendu Internet plus interactif avec les développements du dernier Web2, tels que HTML5, CSS3 et JavaScript, | La prochaine rupture dans l'évolution d'Internet qui permet à Web3 de comprendre les données de la manière la plus humaine. |
| La production de contenu généré par les utilisateurs et les réseaux sociaux ont prospéré depuis que les données peuvent être partagées et distribuées. | Utilise la technologie AI, Blockchain et l'apprentissage automatique pour fournir des applications intelligentes. |
| Plusieurs inventeurs du Web comme Jeff Zeldmand ont été les pionniers des technologies utilisées à cette époque. | Permet la création intelligente et la diffusion fluide de contenus adaptés aux internautes. |
Les femmes dans le Web3
Il y a eu un intérêt croissant des femmes pour explorer l'espace Web3, avec plus de 40% des professionnels du Web3 montrant une solide passion pour NFT, Metaverse et d'autres activités basées sur Blockchain. La plupart des gens pensent que le Web3 définira l'avenir en ligne ; alors que la technologie blockchain est plus dominée par les hommes, les femmes occupent le devant de la scène dans la communauté Web3.
Le Web3 Career Market Report a révélé que les femmes avaient trouvé leur avance principalement dans l'espace Web3 et sont plus actives que leurs homologues masculins dans les carrières. En plus de cela, 27% des professionnels ont été constamment impliqués dans le démarrage de diverses entreprises et projets liés au Web3.
Lou Yu a commenté le rôle des femmes dans le secteur émergent du Web3 en déclarant que les femmes ont ajouté une perspective unique au Web3 en s'engageant dans le développement de divers produits pour l'espace numérique.
Actuellement, l'environnement Web3 peut tirer parti du grand potentiel des femmes en leur offrant des rôles de premier plan dans le développement de projets et de produits, obtenant ainsi des informations inestimables qui se traduisent par une traction.
Les femmes professionnelles apportent des approches créatives et uniques à l'augmentation globale du Web3 en tant que domaine de nombreuses applications et cas d'utilisation pour la population numérique mondiale. Cependant, les femmes pionnières sont confrontées à divers défis. Environ 33 % des femmes professionnelles ont déclaré que la culture Bro est l'un des plus grands défis, suivie par le manque de ressources éducatives appropriées. Néanmoins, cette culture Bro n'est pas unique à l'espace Web3 mais est progressivement en train de disparaître de ce monde de start-up.
Contributions des femmes dans le Web3
L'industrie Web3 a besoin de plus de communautés et de systèmes créés par des femmes pour rendre ces ressources facilement disponibles pour qu'elles puissent jouer le rôle de développeurs, d'entrepreneurs, d'investisseurs, de bâtisseurs de communauté, d'influenceurs, etc. Les écosystèmes et les protocoles de la blockchain ont encouragé et accueilli les femmes à la tête de nombreuses entreprises et projets Web3.
Sur l'ICP (Internet Computer), les femmes apportent des contributions massives à travers le conseil Web3, qui comprend la création d'applications décentralisées (dApps), la recherche et le développement et la conservation de communautés. Il est essentiel que les femmes participent également à la détermination de « ce » qui est fabriqué dans le Web3. Ce n'est pas seulement l'écosystème Web3 qui se développe quotidiennement ; le nombre de femmes impliquées dans ces projets est également en augmentation.
Les femmes sont appréciées pour leur contribution et leur capacité à développer la confiance dans les lieux de travail et les communautés Web3. Cela implique que les rôles de leadership sympathiques des femmes, leur honnêteté et leur état d'esprit à long terme sont appréciés dans le monde entier.
Opportunités pour les femmes dans le Web3
La communauté Web3 compte de nombreuses organisations, processus et produits révolutionnaires et innovants. Cependant, un déséquilibre général considérable existe toujours en 2023. Web3 peut réussir à atteindre l'équilibre entre les sexes en brisant les normes que les gens ont généralement l'habitude de trouver dans l'industrie technologique. Les femmes ont la possibilité de travailler en tant que membres à part entière du Web décentralisé.
Web3 donne aux femmes le pouvoir d'humaniser et de rendre ces produits accessibles à d'autres femmes, augmentant ainsi les opportunités pour les femmes sur Web3. L'avenir des femmes sur le Web3 est durable, équitable, collaboratif et aussi diversifié qu'il devrait l'être.
Web3 offre aux femmes des opportunités fantastiques, comme le potentiel de développer des systèmes plus équitables et décentralisés pour élargir l'horizon pour que davantage de femmes puissent s'y joindre. C'est un espace qui change la donne, supprimant tous les préjugés et modèles sexistes que les industries technologiques ont conservés pendant de nombreuses années. .
La culture permet aux gens d'embaucher plus de femmes puisque la culture est nourrie et cultivée par les personnes choisies pour embaucher et les valeurs qu'elles défendent. Si les valeurs, le comportement modèle et les processus corrects sont créés, cela peut profiter aux femmes et garantir que les deux sexes au sein de Web3 sont pris en compte.
Ce sont des centaines de femmes incroyables qui ont lancé des projets et des entreprises liés au Web3. Pourtant, seuls quelques noms notables ont été mentionnés ci-dessous -
- Lindsay Anne Aamodt – Responsable du marketing, Upland Me, Inc.
En organisant le premier défilé de mode virtuel, la Pabllo Vittar IMVU Halloween Party et le Spirit Word Music Festival, Lindsay a développé les premières activations de marque significatives dans le métaverse IMVU.
- Nancy Beaton – Directrice des revenus et du marketing – Uphold, Inc.
Nancy vise à transformer l'économie IMVU, l'un des grands mondes 3D virtuels, en un échange de marché NextGen grâce à la technologie VCoin et Blockchain. Elle a également occupé de nombreux postes de direction chez Sprint et a trouvé de nouvelles façons de construire et de développer la plateforme.
- Carly Francis – Communauté, communications, marketing – Atari
Carly Francis a développé et géré des serveurs Discord où toutes les initiatives Web3 d'Attari s'agrègent. Elle a également aidé à créer et à développer la communauté Atari X, à soutenir la communication et le marketing et à développer des comptes sur les réseaux sociaux.
- Susie Batt - Responsable, écosystème crypto, Opera
Susie Batt est la responsable de l'écosystème crypto chez Opera, à la tête des stratégies Web3 d'Opera depuis 2020.
- Nelly Cornejo – Responsable de l'adoption chez iExec
Nelly a occupé divers postes de haut niveau dans la sphère Metaverse. Elle a été jury et mentor aux World Summit Awards, partenaire à l'Institut d'Ethique Technologique, co-fondatrice de la Fondation IOUR, fondatrice du projet TAAL (Blockchain & Inclusion,) et jurée au Women of the French Prix de l'économie.
- Tristan Friedman – Partenariats @ OpenSea
Tristan Friedman est le partenaire créateur d'OpenSea depuis plus d'un an. Elle a également été responsable du développement commercial chez Outdoorly et NBCUniversal Media pendant plus de deux ans.
- Charlotte Laborde – Responsable Conciergerie @ MoonPay
La responsable de la conciergerie chez MoonPay, Charlotte Laborde, a célébré quatre ans avec la plateforme, contribuant de diverses manières, du widget à l'infrastructure Web3.
- Alina Bajars – Responsable de la planification stratégique chez Nord Security
Alina Bajar dirige et soutient la participation de Web3 aux sessions de formation en rejoignant des pairs femmes cadres, en étant le visage du partenariat et en guidant l'engagement Learnovers avec Unstoppable Women of Web3 en tant que partenaire éducatif.
- Fiona Adams – Directrice Commerciale – Colexion, une place de marché NFT
Fiona Adams est la directrice commerciale de Colexion, le plus grand marché NFT. Elle a été sélectionnée comme l'une des femmes les plus inspirantes du Web3 par Unstoppable Women of Web3.
- Aurore Duhamel – Web3 & Innovation Digitale @ Singapore Airlines
Aurore Duhamel est une chef d'entreprise très motivée, qui relie les affaires et le Web3 à l'innovation et à la concrétisation des idées.
Les employés utilisent les avantages ou les impacts positifs que les femmes ont sur l'industrie du Web3. Même si chaque organisation est distincte, les avantages ou les effets ont tendance à être les mêmes. L'un des moyens par lesquels les entreprises ont tenté d'encourager, d'attirer et de retenir les travailleuses consiste à étendre les avantages spécifiques aux femmes tels que les services de garde d'enfants, l'accès et la couverture des services de planification familiale et de fertilité, et l'augmentation des congés de maternité. Ces impacts positifs ont incité davantage de femmes à rejoindre l'écosystème Web3 en assistant à des événements principalement dirigés par des femmes qui essaient consciemment de se diversifier et permettent aux organisations d'embaucher de manière plus diversifiée.
L'avenir des femmes dans le Web3
De nombreuses plateformes et événements sont organisés dans le monde entier par des groupes de femmes éduquées qui forment la prochaine génération de talents variés pour intégrer davantage de femmes dans l'écosystème Web3.
L'avenir du Web3 est plus démocratisé, décentralisé et égalitaire, où davantage de femmes seront encouragées à apprendre et à participer à l'espace Web3. D'autres événements de réseautage et de formation seront organisés pour les aider à rejoindre activement Web3. Plusieurs initiatives sont prises pour connecter les femmes du monde entier aux ressources de formation et aux opportunités d'éducation pour la blockchain et le Web3.
De nombreuses collections, groupes et artistes NFT centrés sur les femmes font des progrès notables pour promouvoir l'égalité des sexes et accroître leur représentation dans le monde Web3.
Source : https://www.cryptonewsz.com/unprecedented-contribution-of-women-in-web3/