Le chien de garde financier britannique exhorte les entreprises à ressembler moins au «loup de Wall Street»

L' industrie de la crypto-monnaie s'étend, elle attire un nombre croissant d'acteurs qui s'attendent à tirer des bénéfices rapides de la classe d'actifs naissante quitte à enfreindre certaines règles, un phénomène qui n'a pas échappé au regard attentif de la principale financière du Royaume-Uni. régulateurs agence.

En effet, Emily Shepperd, la directrice des opérations de la Financial Conduct Authority (FCA), a récemment attiré l'attention sur la représentation du monde de finance comme ennuyeux ou erratique et a exhorté les entreprises à ne pas encourager un comportement similaire aux versions glamour des acteurs financiers familiers.

Moins comme Wolf of Wall Street, plus comme George Bailey

Comme elle l'a expliqué dans son discours, prononcé lors du 8e forum annuel sur la culture et la conduite de City and Financial Global pour l'industrie des services financiers le 28 novembre, elle a déclaré que les choses sont loin de ce qu'elles semblent être, à commencer par le 'Le loup de Wall Street.

« Dans le Loup de Wall Street, le protagoniste principal est un hédoniste agent de change dans la vingtaine dont le but principal est d'escroquer des clients fortunés avec un 'pompe et décharge' stratégie avant qu'il ne soit finalement emprisonné.

En outre, elle a souligné l'histoire de Michael Burry ou 'The Big court,' dans lequel "un excentrique gestionnaire de fonds de couverture découvre que le marché immobilier américain est basé sur les prêts hypothécaires à risque, il met donc en place un défaut de crédit marché d'échange pour se permettre de court-circuiter le marché immobilier.

Elle a ajouté que :

"En fait, la seule représentation positive d'un professionnel des services financiers que j'ai pu trouver était celle de George Bailey, le personnage principal de 'It's A Wonderful Life.' Mais cela a été publié en 1946. "

Enfin, Shepherd a exhorté les hauts dirigeants "à entretenir des cultures saines dans les entreprises qu'ils dirigent, (…) où les employés se sentent psychologiquement en sécurité pour s'exprimer et défier, où la rémunération n'encourage pas les comportements irresponsables".

Les lacunes de l'industrie de la cryptographie

En se concentrant sur marché cryptographique, en particulier, Shepherd a souligné que seulement "5% des entreprises de cryptographie qui ont demandé à la FCA de s'enregistrer ont montré qu'elles comprenaient les règles de lutte contre le blanchiment d'argent, mais la moitié de celles qui se sont engagées sérieusement avec nous étaient enregistrées".

Comme elle l'a dit, les événements axés sur les politiques de l'agence en mai et juin 2022 ont été une révélation majeure :

« Le CryptoSprints (…) ont mis en évidence les affrontements culturels potentiels entre les entrepreneurs qui pensent que la meilleure façon de gérer les règles est de les briser et les régulateurs, qui sont occupés à expliquer pourquoi ils ne peuvent pas effleurer ces étapes.

Cependant, les événements ont permis à la FCA, connue pour son approche rigoureuse, qui a précédemment invité critique, pour mieux "comprendre comment le secteur de la cryptographie fonctionne et où se situent les opportunités futures et pour le secteur de voir pourquoi nous avons des réglementations et ce qu'on attend d'elles". 

Maintenir des normes plus élevées

Les opinions de Shepperd ont été reprises par Dominic Duru, le co-fondateur de DKK Partners, une société de conseil spécialisée dans les marchés émergents comme la crypto, qui a ajouté que tous les acteurs financiers devraient faire leur part pour élever l'industrie à un niveau supérieur au simple profit, selon sa déclaration partagée avec audacieux le novembre 30.

Comme il l'a souligné :

« Les entreprises de services financiers jouent un rôle essentiel dans la conduite de l'économie, la création d'emplois et la dotation du personnel en compétences essentielles. Cependant, notre industrie peut faire beaucoup plus pour soutenir des causes caritatives et offrir des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin. La valeur d'une entreprise va bien au-delà du bilan ou du résultat net et nous avons tous un rôle à jouer dans ce voyage.

En conclusion, Duru a souligné que cela se réfère à tout le monde, "des les banques à FinTech start-ups », qui « ont toutes un rôle important à jouer dans le maintien des normes les plus élevées (…) sur le lieu de travail », et que la hausse du coût de la vie devrait inciter « les entreprises à réfléchir profondément à l'aide qu'elles peuvent apporter à leurs employés et la société au sens large.

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Source : https://finbold.com/uk-financial-watchdog-urges-firms-to-be-less-like-wolf-of-wall-street/