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Être nouveau au travail en tant que directeur financier signifie que vous êtes sous les projecteurs et qu'il est temps de faire bonne impression. Mais le directeur financier de Tyson Foods Inc., John R. Tyson, fils du président du conseil d'administration de la société, fait face à de graves allégations un mois après sa nomination.
Tyson, 32 ans, a été arrêté le week-end dernier pour intoxication publique et intrusion criminelle, selon les rapports. Informations sur les détenus publiées par le comté de Washington, Ark., états du département du shérif il a été arrêté tôt le matin du 6 novembre et relâché plus tard dans la journée. Une femme de Fayetteville, Ark. a appelé la police lorsqu'elle a trouvé Tyson, qu'elle a dit ne pas connaître, dans un lit chez elle, selon des rapports locaux de SAVOIR Renard24. La police a déclaré avoir tenté de réveiller Tyson sur les lieux, mais il était incohérent, se réveillant brièvement et se rendormant.
Un porte-parole de l'entreprise a déclaré à KNWA dans un communiqué: "C'est une affaire personnelle, nous n'avons aucun commentaire supplémentaire." J'ai contacté Tyson Foods mais je n'ai pas reçu de réponse au moment de la presse.
Tyson a été nommé vice-président exécutif et directeur financier de la société de viande basée dans l'Arkansas, à compter du 2 octobre. Il est le fils du président du conseil d'administration John H. Tyson et l'arrière-petit-fils du fondateur de Tyson, John W. Tyson. John R. Tyson a précédemment occupé le poste de vice-président exécutif de la stratégie de l'entreprise et de directeur du développement durable. Avant de rejoindre Tyson Foods en 2019, il a occupé divers postes dans la banque d'investissement, le capital-investissement et le capital-risque, notamment chez JP Morgan. Tyson a succédé à Stewart Glendinning, qui est passé de son rôle de vice-président directeur et directeur financier à celui de président de groupe des aliments préparés.
L'entreprise est prévu pour libérer ses derniers résultats financiers trimestriels 2022 le 14 novembre. C'est la première fois que Tyson participerait à un appel aux résultats en tant que directeur financier. « Nous avons dégagé un solide bénéfice d'exploitation de près de 1 milliard de dollars grâce à notre portefeuille diversifié; Depuis le début de l'année, nous avons augmenté de 15 % par rapport à l'année précédente », a déclaré le PDG de Tyson Foods, Donnie King, en août lors de l'appel aux résultats pour la période se terminant le 30 juin. à ce jour."
Tyson Foods est peut-être une entreprise familiale, mais c'est aussi une entreprise publique.
"Ce sera un moment critique pour Tyson Foods et la gouvernance d'entreprise", Shane Goodwin, vice-doyen de l'Executive Education et des Graduate Programs à la École Cox des affaires à la Southern Methodist University, m'a dit. Tyson Foods a une structure d'actionnariat à deux classes, ce qui signifie que la famille des fondateurs a une énorme influence sur l'entreprise, dit Goodwin qui enseigne un cours d'éthique d'entreprise MBA. La famille Tyson détient 99.9% de ses actions de classe B, ce qui leur donne la possibilité de voter en majorité par rapport aux actionnaires de classe A 10 contre 1, et les actionnaires savent que la famille a le pouvoir, dit-il.
Cependant, étant une entreprise publique, Tyson Foods a « de nombreuses parties prenantes à considérer non seulement les actionnaires, mais aussi les clients, les employés et la communauté », explique Goodwin.
En tant que directeur financier, Tyson reçoit « un salaire de base augmenté de 650,000 90 $ et une augmentation de son paiement incitatif annuel cible dans le cadre du régime de rémunération incitative annuelle de la société pour les cadres supérieurs de 110 % à XNUMX % de son salaire de base annuel, le paiement incitatif annuel réel étant payable basé sur la performance », selon le formulaire 8-K déposé le 27 septembre.
Goodwin dit que les entreprises devraient toujours mettre l'accent sur l'éthique pour les cadres, à la fois sur et en dehors de l'horloge. "Il n'y a pas d'exception à cela", dit-il. "Je sais que beaucoup veulent que leur vie privée soit" interdite ". Et c'est le cas, à moins que l'on ne viole des lois, des règles, des jugements éthiques, etc. Certes, les situations sont différentes. Les circonstances alléguées autour de cette situation sont très graves.
J'ai demandé à Goodwin quelle approche le PDG et le conseil d'administration de Tyson devraient adopter en ce qui concerne cet incident présumé. "Tout le monde est innocent jusqu'à ce que sa culpabilité soit prouvée - c'est le fondement de notre pays", dit-il. « Donc, je veillerais à ce que le processus se déroule correctement. Je suivrais toute politique que nous avons déjà en place. Ne changez pas cette politique. Par exemple, si l'entreprise permet aux employés de continuer à travailler jusqu'à ce qu'une affaire juridique soit entièrement tranchée, elle devrait continuer à le faire, dit-il.
"Cependant, s'ils ont des antécédents de suspension ou de licenciement d'employés, ils doivent suivre ce précédent", déclare Goodwin. "Personnellement, à mon avis, si j'étais [le président] dans cette situation, je suspendrais immédiatement mon fils. Ce manque de jugement ne peut être toléré pour un travail aussi sérieux. Mais Goodwin a ajouté: "Je crois aussi que nous vivons dans un monde de secondes chances et que nous devons soutenir ceux qui traversent des moments difficiles."
Une chose est sûre, le soutien de la famille à Tyson sera surveillé publiquement.
Rendez-vous demain.
Sheryl Estrada
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Cette histoire a été présentée à l'origine sur Fortune.com
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Source : https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html