De nombreux employés ont fait part de leurs pertes d'emploi sur Twitter, y compris Moushmi, un responsable de l'ingénierie, qui a tweeté : « Et après 6.5 ans, c'est fini. Cette chronologie me fait mal ce soir avec moi… #aimeoùtu as travaillé "
Certains employés ont reçu du vitriol, des critiques et des commentaires désinvoltes de la part de vrais comptes et de trolls.
"Les Tweeps ne méritent pas ça", a tweeté Lum en référence aux employés de Twitter licenciés. "D'un côté, vos propres amis font la lumière sur les licenciements imminents avec le mème" J'ai été licencié de Twitter ". De l'autre, du vitriol pur des sbires d'Elon se délectant de parfaits inconnus perdant leur emploi et nous insultant.
Bien que les travailleurs de la technologie reçoivent souvent des salaires plus élevés que les travailleurs d'autres industries, de nombreux employés de Twitter ont également recherché de meilleures conditions de travail pour d'autres personnes, a déclaré Lum.
"À toutes les personnes qui apparaissent dans les mentions des tweeps pour se réjouir des licenciements parce que nous l'avons mieux fait qu'eux : le fait d'avoir de bons salaires et des conditions de travail humaines n'a pas diminué votre capacité à avoir cela aussi", a-t-elle tweeté. « Nous n'accumulions pas ces choses ; nous les voulons pour vous aussi.
Certains employés étaient plus optimistes, comme Yash Agarwal, qui travaillait dans l'équipe des politiques publiques en Inde.
"Je viens d'être licencié. Bird App, ce fut un honneur absolu, le plus grand privilège de faire partie de cette équipe, de cette culture #LoveWhereYouWorked #LoveTwitter "
Musk fait face à des problèmes juridiques Twitter pourrait faire face à de nombreuses poursuites judiciaires de la part d'employés car ils n'ont pas reçu beaucoup de préavis pour les licenciements. La Californie, ainsi que des pays européens tels que le Royaume-Uni, la Belgique et la France, ont des lois strictes régissant les licenciements d'employés et le délai de préavis qu'ils doivent recevoir au préalable.
D'anciens employés mécontents de Twitter aux États-Unis ont déjà intenté une action en justice devant le tribunal de district américain du district nord de Californie à San Francisco. Dans la plainte du 3 novembre, les plaignants, Emmanuel Cornet, Justine De Caires, Grae Kindel, Alexis Camacho et Jessica Pan, accusent l'entreprise de ne pas avoir respecté le délai de préavis légal pour les licenciements collectifs.
Rachel Bonn a été licenciée et a déclaré qu'elle était enceinte. Des situations comme la sienne pourraient conduire à des poursuites potentielles pour discrimination.
"Jeudi dernier au bureau de SF, vraiment le dernier jour, Twitter était Twitter. Enceinte de 8 mois et j'ai un bébé de 9 mois. Je viens d'être coupé de l'accès à l'ordinateur portable #LoveWhereYouWorked », A-t-elle tweeté.
Tard vendredi, Musk a défendu les licenciements dans un tweet, disant "malheureusement, il n'y a pas d'autre choix lorsque l'entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour". Il a ajouté que "toutes les personnes sorties se sont vu offrir 3 mois d'indemnité de départ, soit 50% de plus que l'exigence légale".